دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب High performing investment teams : how to achieve best practices of top firms
دانلود کتاب تیم های سرمایه گذاری با عملکرد بالا: چگونه می توان به بهترین روش های شرکت های برتر دست یافت
مشخصات کتاب
High performing investment teams : how to achieve best practices of top firms
ویرایش: 1 نویسندگان: Jim Ware, Jim Dethmer, Jamie Ziegler, Fran Skinner, Michael J. Mauboussin سری: ISBN (شابک) : 9780471770787, 0471770787 ناشر: Wiley سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 242 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 790 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تیم های سرمایه گذاری با عملکرد بالا: چگونه می توان به بهترین روش های شرکت های برتر دست یافت: مشاوران سرمایه گذاری تیم ها در محل کار رهبری.
در صورت تبدیل فایل کتاب High performing investment teams : how to achieve best practices of top firms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تیم های سرمایه گذاری با عملکرد بالا: چگونه می توان به بهترین روش های شرکت های برتر دست یافت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تیم های سرمایه گذاری با عملکرد بالا: چگونه می توان به بهترین روش های شرکت های برتر دست یافت
«تیم‌های سرمایه‌گذاری با عملکرد بالا به شما نشان می‌دهد که
چگونه شرکت‌های سرمایه‌گذاری پیشرو امروزی «انرژی مثبت/بالا» را
در هر سطح ایجاد می‌کنند و مهارت‌های تصمیم‌گیری کارمندان خود را
افزایش می‌دهند و در عین حال سیاست، بوروکراسی، و دست‌کاری را که
فقط به‌وجود می‌آیند به‌طور چشمگیری کاهش می‌دهند. منفی بودن و
شکست این کتاب
متمرکز بر نتایج که توسط تیمی از مقامات برجسته امروزی در زمینه
رهبری صنعت سرمایه گذاری، فرهنگ و تیم سازی نوشته شده است، هفت
رفتار مشهود در برخی را بررسی می کند. تقریباً در هر سازمانی با
عملکرد برتر شکل می گیرد و اقدامات عملی را در اختیار شما قرار می
دهد که می توانید برای بازسازی سازمان خود بر اساس آن رفتارها
انجام دهید.\"--ژاکت. �خواندن
بیشتر...
چکیده:
چکیده:
تیم‌های سرمایه‌گذاری با عملکرد بالا \"اگرچه اکثر رهبران موافق
هستند که کار گروهی مهم است، تعداد کمی از کسب‌وکارها به طور
موثر همکاری ایجاد می‌کنند. ، تیم های هماهنگ شده تیم های
سرمایه گذاری با عملکرد بالا یک راهنمای عالی برای هر مدیری
است که در تلاش برای ایجاد یک تیم برنده و توسعه قدرت نیمکت
برای آینده است. \" --John W. Rogers Jr. �بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"High Performing Investment Teams shows you how today's leading
investment firms create "positive/high energy" at each level,
increasing the decision-making skills of their employees while
dramatically reducing the politics, bureaucracy, and
hand-wringing that breed only negativity and failure. Written
by a team of today's leading authorities on investment industry
leadership, culture, and teambuilding, this results-focused book explores
the seven behaviors evident in some form in virtually every top
performing organization and provides you with hands-on actions
you can take to rebuild your organization around those
behaviors."--Jacket. �Read
more...
Abstract:
Abstract:
High Performing Investment Teams "Although most leaders agree
teamwork is important, few businesses effectively build
collaborative, synchronized teams. High Performing Investment
Teams is an excellent guidepost for any
manager striving to create a winning team and develop bench
strength for the future. " --John W. Rogers Jr.
�Read more...
فهرست مطالب
Content: Investment leadership : building a winning culture for long-term success --
Curiosity : learning how to learn --
Accountability part 1 : taking responsibility --
Accountability part 2 : making and keeping agreements --
Candor : revealing, not concealing --
Authenticity : eliminating drama --
Awareness: using emotional and intuitional intelligence --
Genius : maximizing your contribution --
Appreciation : shifting from entitlement --
Fit : investment personalities and the seven behaviors --
Decision rights : establishing and clarifying the rules --
Concluding thoughts : measurement, behavioral finance, integrity, and an invitation for more.
