Hierarchische Planung unter Einsatz Neuronaler Netze: Illustriert an Untersuchungen zum flexiblen Personalmanagement

وظایف مدیریت سلسله مراتبی شامل یک مقام بالاتر است که بر رفتار تصمیم گیرندگان سطح پایین تأثیر می گذارد. این نفوذ یک خیابان یک طرفه نیست، بلکه در بررسی پیش‌بینی واکنش مواضع زیردست به نفوذ احتمالی نیز انجام می‌شود. بنابراین برای مقامات بالاتر، نیاز به تعیین توابع واکنش، به ویژه در فعالیت های برنامه ریزی آنها وجود دارد. برای این کار روش های مختلفی امکان پذیر است. روشی که نیاز به دانش پیشینی بسیار کمی از شکل عملکردی یک تابع واکنش دارد، استفاده از شبکه های عصبی است. مطالعه این برنامه است که کانون بحث است.

Hierarchische Führungsaufgaben bestehen darin, daß eine übergeordnete Instanz auf das Verhalten untergeordneter Entscheidungsträger Einfluß nimmt. Dieser Einfluß ist nicht eingleisig, sondern er vollzieht sich ganz wesentlich auch in der antizipativen Berücksichtigung der Reaktion der untergeordneten Stellen auf mögliche Einflußnahmen. Für die übergeordnete Instanz ergibt sich daher insbesondere bei ihren planerischen Aktivitäten die Notwendigkeit, Reaktionsfunktionen zu ermitteln. Hierzu sind unterschiedliche Verfahren möglich. Ein Verfahren, das nur einen sehr geringen a priori Kenntnisstand über die funktionale Gestalt einer Reaktionsfunktion voraussetzt, besteht in der Anwendung Neuronaler Netze. Es ist die Untersuchung dieser Anwendung, die im Mittelpunkt der Ausführungen steht.