ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Hierarchical Capitalism in Latin America : Business, Labor, and the Challenges of Equitable Development

دانلود کتاب سرمایه داری سلسله مراتبی در آمریکای لاتین: تجارت ، کار و چالش های توسعه عادلانه

Hierarchical Capitalism in Latin America : Business, Labor, and the Challenges of Equitable Development

مشخصات کتاب

Hierarchical Capitalism in Latin America : Business, Labor, and the Challenges of Equitable Development

دسته بندی: سیاست
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Cambridge Studies in Comparative Politics 
ISBN (شابک) : 9781107041639, 1107300444 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 256 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سرمایه داری سلسله مراتبی در آمریکای لاتین: تجارت ، کار و چالش های توسعه عادلانه: سرمایه داری -- آمریکای لاتین، توسعه اقتصادی -- جنبه های سیاسی -- آمریکای لاتین، سرمایه داری، توسعه اقتصادی -- جنبه های سیاسی، آمریکای لاتین



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Hierarchical Capitalism in Latin America : Business, Labor, and the Challenges of Equitable Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سرمایه داری سلسله مراتبی در آمریکای لاتین: تجارت ، کار و چالش های توسعه عادلانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سرمایه داری سلسله مراتبی در آمریکای لاتین: تجارت ، کار و چالش های توسعه عادلانه

این کتاب استدلال می‌کند که آمریکای لاتین شکل متمایز و پایداری از سرمایه‌داری سلسله مراتبی دارد که با شرکت‌های چند ملیتی، گروه‌های تجاری متنوع، مهارت‌های پایین و بازارهای کار تقسیم‌بندی شده مشخص می‌شود. در طول زمان، مکمل‌های نهادی ویژگی‌های حاکمیت شرکتی و بازارهای کار را با هم پیوند می‌دهند و بنابراین به انعطاف‌پذیری سازمانی کمک می‌کنند. نظام‌های سیاسی عموماً از نخبگان و افراد داخلی حمایت می‌کردند که نهادها و مکمل‌های موجود را بیشتر تقویت کردند. سرمایه داری سلسله مراتبی افزایش بهره وری، مشاغل خوب یا توسعه عادلانه را ترویج نکرده است و کارآمدی استراتژی های توسعه برای ارتقای این نتایج به مقابله با مکمل های منفی نهادی بستگی دارد. این کتاب قصد دارد بحث جدیدی را در مورد ماهیت سرمایه داری در آمریکای لاتین باز کند و آن بحث را به تحقیقات مرتبط در مورد سرمایه داری تطبیقی ​​در سایر نقاط جهان پیوند دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book argues that Latin America has a distinctive, enduring form of hierarchical capitalism characterized by multinational corporations, diversified business groups, low skills and segmented labor markets. Over time, institutional complementarities knit features of corporate governance and labor markets together and thus contribute to institutional resiliency. Political systems generally favored elites and insiders who further reinforced existing institutions and complementarities. Hierarchical capitalism has not promoted rising productivity, good jobs or equitable development, and the efficacy of development strategies to promote these outcomes depends on tackling negative institutional complementarities. This book is intended to open a new debate on the nature of capitalism in Latin America and link that discussion to related research on comparative capitalism in other parts of the world.



فهرست مطالب

Part I. Theory and Frame: 
1. Hierarchical capitalism in Latin America
 2. Comparing capitalisms: liberal, coordinated, network, and hierarchical
 
Part II. Business, Labor, and Institutional Complementarities: 3. Corporate governance and diversified business groups: adaptable giants
 4. Corporate governance and MNCs: how ownership still matters
 5. Labor: atomized relations and segmented markets
 6. Education, training, and the low skill trap
 
Part III. Politics, Policy, and Development Strategy:
7. Business group politics: institutional bias and business preferences
 8. Twenty-first-century variations: divergence and possible escape trajectories
 9. Concluding considerations on institutional origins and change.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی