مشخصات کتاب

Hidden Talent: How Leading Companies Hire, Retain, and Benefit from People with Disabilities

ویرایش:  
نویسندگان: Mark L. Lengnick-Hall  
سری:  
ISBN (شابک) : 0275992896, 9780275992897 
ناشر: Praeger 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 169 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 598 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Hidden Talent: How Leading Companies Hire, Retain, and Benefit from People with Disabilities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استعداد پنهان: چگونه شرکت های پیشرو افراد دارای معلولیت را استخدام می کنند، حفظ می کنند و از آنها بهره می برند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استعداد پنهان: چگونه شرکت های پیشرو افراد دارای معلولیت را استخدام می کنند، حفظ می کنند و از آنها بهره می برند

علی‌رغم تصویب قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت در سال 1990، بسیاری از اشکال تبعیض علیه افراد دارای معلولیت همچنان اعمال می‌شود و فرصت را برای کارمندان و همچنین کارفرمایانی که ممکن است آنها را استخدام و حمایت کنند، سلب می‌کند. استعداد پنهان بر اساس یک پروژه تحقیقاتی چند ساله توسط تیمی از متخصصان در مدیریت منابع انسانی، اقتصاد و ارتباطات، شیوه‌های نوآورانه سازمان‌هایی را به نمایش می‌گذارد که فعالانه افراد دارای معلولیت را استخدام، آموزش و نگهداری می‌کنند و در نتیجه پیشرفت می‌کنند. نویسندگان ریشه‌های تبعیض ناشی از معلولیت را آشکار می‌کنند و مزایای سرمایه‌گذاری روی کارگران معلول را برای کارفرمایان و کارمندان به طور یکسان نشان می‌دهند، با نمونه‌های موردی عمیق. منابع اضافی، از جمله مروری بر ADA، اطلاعات در مورد مشوق های مالیاتی و قانونی، و فهرست نشریات، سازمان ها و وب سایت های مرتبط، این کتاب را برای هر کسی که در حال تحقیق، مدیریت یا تجربه پویایی ناتوانی در محل کار است ضروری می کند. قانون آمریکایی های دارای معلولیت در سال 1990 برای حمایت و کمک به بیش از 20 میلیون معلول به تصویب رسید. اگرچه دستورات آن برای تجارت گسترده است، اما بسیاری از اشکال تبعیض هنوز اعمال می شود و فرصت را برای کارمندان و کارمندان بالقوه دارای معلولیت و همچنین شرکت هایی که ممکن است آنها را استخدام و حمایت کنند، سلب می کند. در همین حال، همانطور که بسیاری از تحلیلگران استدلال می کنند، ما به سمت کمبود نیروی کار با مهارت بالا می رویم، با یک منبع تا حد زیادی استفاده نشده آماده برای پر کردن این شکاف. بر اساس یک پروژه تحقیقاتی چند ساله توسط تیمی از متخصصان در مدیریت منابع انسانی، اقتصاد، و ارتباطات، استعداد پنهان، شیوه‌های نوآورانه سازمان‌هایی را به نمایش می‌گذارد که فعالانه افراد دارای معلولیت را استخدام می‌کنند، آموزش می‌دهند و آنها را حفظ می‌کنند و در نتیجه پیشرفت می‌کنند. نویسندگان ریشه‌های تبعیض ناشی از معلولیت را آشکار می‌کنند و مزایای سرمایه‌گذاری روی کارگران معلول را برای کارفرمایان و کارمندان به طور یکسان نشان می‌دهند و نمونه‌های موردی عمیقی را ارائه می‌کنند. منابع اضافی، از جمله مروری بر ADA، اطلاعات در مورد مشوق های مالیاتی و قانونی، و فهرستی از نشریات، سازمان ها و وب سایت های مرتبط، این کتاب را برای هر کسی که در حال تحقیق، مدیریت یا تجربه پویایی ناتوانی در محل کار است ضروری می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Despite the passage of the Americans with Disabilities Act in 1990, many forms of discrimination against people with disabilities are still practiced, denying opportunity for employees, as well as the employers who might hire and support them. Based on a multi-year research project by a team of experts in human resource management, economics, and communications, Hidden Talent showcases the innovative practices of organizations that are actively hiring, training, and retaining people with disabilities—and thriving as a result. The authors reveal the roots of disability discrimination and demonstrate the benefits, to employers and employees alike, of investing in disabled workers, featuring in-depth case examples. Additional resources, including an overview of the ADA, information on tax and legal incentives, and listing of related publications, organizations, and websites, will make this book essential for anyone researching, managing, or experiencing the dynamics of disability in the workplace.The Americans with Disabilities Act was signed into law in 1990 to protect and assist over 20 million people with disabilities. Though its mandates for business are far-reaching, many forms of discrimination are still practiced, denying opportunity for employees and potential employees with disabilites, as well as the companies that might hire and support them. Meanwhile, as many analysts argue, we are heading toward a high-skill labor shortage, with a largely untapped resource ready to fill the gap.Based on a multi-year research project by a team of experts in human resource management, economics, and communications, Hidden Talent showcases the innovative practices of organizations that are actively hiring, training, and retaining people with disabilities—and thriving as a result. The authors reveal the roots of disability discrimination, and demonstrate the benefits, to employers and employees alike, of investing in disabled workers, featuring in-depth case examples. Additional resources, including an overview of the ADA, information on tax and legal incentives, and a listing of related publications, organizations, and websites, will make this book essential for anyone researching, managing, or experiencing the dynamics of disability in the workplace.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب A History of Macedonia: 336-167 B.C.

دانلود کتاب Inez: The Life and Times of Inez Milholland

دانلود کتاب The Germans in India: Elite European migrants in the British Empire

دانلود کتاب Dri, Dietary Reference Intakes: The Essential Guide to Nutrient Requirements

دانلود کتاب Всеукраїнський фізичний конкурс Левеня-2013