ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Hello Professor: A Black Principal and Professional Leadership in the Segregated South

دانلود کتاب سلام استاد: یک رهبر اصلی و حرفه ای سیاه در جنوب تفکیک شده

Hello Professor: A Black Principal and Professional Leadership in the Segregated South

مشخصات کتاب

Hello Professor: A Black Principal and Professional Leadership in the Segregated South

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0807832898, 9780807832899 
ناشر: The University of North Carolina Press 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 310 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Hello Professor: A Black Principal and Professional Leadership in the Segregated South به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سلام استاد: یک رهبر اصلی و حرفه ای سیاه در جنوب تفکیک شده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سلام استاد: یک رهبر اصلی و حرفه ای سیاه در جنوب تفکیک شده

مانند بسیاری از مدیران سیاه‌پوست مدارس، اولیس بیاس، که در دهه‌های 1950 و 1960 به سیستم مدرسه گینزویل، جورجیا خدمت می‌کرد، اعضای جامعه با احترام او را «پروفسور» خطاب می‌کردند. بهبود آموزش سیاه پوستان ونسا سیدل واکر از طریق مکالمات با بیاس و دسترسی به آرشیوهای گسترده او در مورد ریاست خود، متوجه می‌شود که مدیران سیاه‌پوست از موقعیت خوبی در جامعه برخوردار بودند تا به عنوان مجرای ایده‌ها، دانش و ابزارهایی برای حمایت از مقاومت سیاه‌پوستان در برابر سیستم‌های آموزشی واپس‌گرای رسمی مورد تایید قرار گرفته باشند. جیم کرو ساوت.

واکر توضیح می‌دهد که مدیران در انجمن‌های محلی، منطقه‌ای و ملی شرکت می‌کردند، که شامل یک شبکه آموزشی سیاه‌پوست بود که از طریق آن ساختارهای قدرت شکل گرفتند و ایده‌ها در مدارس سراسر جنوب پخش شد. پروفسور توانمندسازی مدارس محلی را فعال کرد و خرد جمعی شبکه را برای پیگیری پروژه‌های مدرسه مشترک مانند تحت فشار قرار دادن ناظران مدرسه برای تأمین بودجه، ساختار توسعه حرفه‌ای برای معلمان، و ایجاد اقدام محلی که توسط تحقیقات در عمل آکادمیک اطلاع‌رسانی شده بود، به کار برد. استاد موقعیت منحصربه‌فردی داشت تا منابعی را که از طریق این شبکه‌ها در دسترس قرار می‌گرفت، بیاموزد و به کار ببرد. سوابق واکر از انتقال ایدئولوژی از سازمان‌های سیاه‌پوست به یک محیط محلی، فعالیت‌های به یاد ماندنی مدارس سیاه‌پوستان در سراسر جنوب را روشن می‌کند و نقش استاد را در ارتقای جوامع سیاه‌پوست برای نسل جدید یادآوری می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Like many black school principals, Ulysses Byas, who served the Gainesville, Georgia, school system in the 1950s and 1960s, was reverently addressed by community members as "Professor." He kept copious notes and records throughout his career, documenting efforts to improve the education of blacks. Through conversations with Byas and access to his extensive archives on his principalship, Vanessa Siddle Walker finds that black principals were well positioned in the community to serve as conduits of ideas, knowledge, and tools to support black resistance to officially sanctioned regressive educational systems in the Jim Crow South.

Walker explains that principals participated in local, regional, and national associations, comprising a black educational network through which power structures were formed and ideas were spread to schools across the South. The professor enabled local school empowerment and applied the collective wisdom of the network to pursue common school projects such as pressuring school superintendents for funding, structuring professional development for teachers, and generating local action that was informed by research in academic practice. The professor was uniquely positioned to learn about and deploy resources made available through these networks. Walker's record of the transfer of ideology from black organizations into a local setting illuminates the remembered activities of black schools throughout the South and recalls for a new generation the role of the professor in uplifting black communities.





نظرات کاربران