ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Heinz Holling, Utility Analysis of Assessment Centers using objective profit data

دانلود کتاب هاینز هولینگ، تحلیل سودمندی مراکز ارزیابی با استفاده از داده های سود عینی

Heinz Holling, Utility Analysis of Assessment Centers using objective profit data

مشخصات کتاب

Heinz Holling, Utility Analysis of Assessment Centers using objective profit data

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
 
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 26 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 183 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب هاینز هولینگ، تحلیل سودمندی مراکز ارزیابی با استفاده از داده های سود عینی: مدیریت، منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Heinz Holling, Utility Analysis of Assessment Centers using objective profit data به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هاینز هولینگ، تحلیل سودمندی مراکز ارزیابی با استفاده از داده های سود عینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب هاینز هولینگ، تحلیل سودمندی مراکز ارزیابی با استفاده از داده های سود عینی

تجزیه و تحلیل سودمندی مراکز ارزیابی با استفاده از داده های سود عینی Heinz Holling Westfälische Wilhelms-Universität Münster Wolfram Reiners Andersen Consulting، آفریقای جنوبی 1994 26 с. статья
چکیده
در این مطالعه ما به تجزیه و تحلیل ابزار یک مرکز ارزیابی برای انتخاب نمایندگان فروش
یک شرکت بیمه آلمانی می پردازیم. بر خلاف بسیاری از مطالعات سودمند دیگر، یک شاخص
هدف از ارقام فروش سالانه عملکرد شغل استفاده می شود. ارقام فروش
امکان محاسبه ساده و معتبر انحراف استاندارد عملکرد، پاشنه آشیل تحلیل سودمندی را فراهم می کند. نتایج ما که عمدتاً بر اساس مدل Brodgen-
Cronbach-Gleser است، نشان می‌دهد که مرکز ارزیابی منجر به یک ابزار بسیار بالا می‌شود که با مارک آلمانی اندازه‌گیری می‌شود. بنابراین، این مطالعه نتایج بسیاری از مطالعات قبلی را با استفاده از شاخص‌های ذهنی عملکرد شغلی تأیید می‌کند: برنامه‌های منابع انسانی به خوبی طراحی شده، مزایای قابل‌توجهی را به همراه دارند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Utility Analysis of Assessment Centers using objective profit data Heinz Holling Westfälische Wilhelms-Universität Münster Wolfram Reiners Andersen Consulting, South Africa 1994 26 с. статья
Abstract
In this study we analyze the utility of an assessment center for selecting sales
representatives of an German insurance company. Unlike most other utility studies an
objective indicator of job performance yearly sales figures is used. The sales figures
allow a simple and valid computation of the standard deviation of performance, the
Achilles’ heel of utility analysis. Our results which are mainly based upon the Brodgen-
Cronbach-Gleser model show that the assessment center leads to a very high utility
measured in German marks. Thus, this study confirms the results of many previous
studies using mostly subjective indicators of job performance: Well designed human
resource programs produce considerable benefits.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی