دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Harvard Business Review
سری:
ISBN (شابک) : 9781647820695
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2020
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب HBR's 10 Must Reads on Organizational Resilience (with bonus article "Organizational Grit" by Thomas H. Lee and Angela L. Duckworth) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 10 مطالعه لازم و ضروری HBR در مورد مقاومت سازمان (با مقاله پاداش "سازمان ساز" توسط توماس اچ لی و آنجلا ال. داكورث) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای عبور از بزرگترین بحران ها در شرکت خود انعطاف پذیری ایجاد کنید. اگر چیز دیگری در مورد تاب آوری سازمانی نخوانده اید، این 10 مقاله را بخوانید. ما صدها مقاله Harvard Business Review را بررسی کردهایم و مهمترین آنها را برای کمک به شرکت شما برای آمادهسازی و غلبه بر اختلال، تحولات اجتماعی و فاجعه انتخاب کردهایم. این کتاب به شما الهام میدهد تا: در حین راهاندازی یک کسبوکار مجزا و مخل، موقعیت کسبوکار اصلی خود را تغییر دهید، توانایی پیشبینی مستمر و تطبیق با روندهای نوظهور را بسازید. آماده شدن برای پیامدهای تجاری تغییرات آب و هوایی درباره خطرات کسبوکارهای بسیار کارآمد بیاموزید. رکود اقتصادی سریعتر از رقبای خود شرکت خود را از طریق هر نوع بحرانی هدایت کنید این مجموعه مقالات شامل "چگونه انعطاف پذیری کار می کند" نوشته دایان کوتو است. «جستجوی انعطافپذیری» نوشته گری همل و لیزا والیکانگاس. "تکنولوژی های مخرب: گرفتن موج" نوشته جوزف ال. بوور و کلیتون ام. کریستنسن. "سنگ سازمانی" نوشته توماس اچ لی و آنجلا ال. داکورث. "پیشرو در زمان تروما" نوشته جین ای. داتون، پیتر جی. فراست، مونیکا سی. ورلین، جاکوبا ام. لیلیوس، و جیسون ام. کانوف. "یادگیری از آینده" نوشته جی پیتر اسکوبلیچ. "پیشروی یک عصر جدید از اقدام اقلیمی" نوشته اندرو وینستون. "قیمت بالای کارایی" نوشته راجر ال. مارتین; "رشد دوباره" توسط کریس زوک و جیمز آلن. "زنجیره های تامین جهانی در جهان پس از همه گیری" نوشته ویلی سی شی. و «خروش از رکود» ساخته رنجی گولاتی، نیتین نوهریا و فرانتس وولگزوژن. مجموعه کتابهای جلد شومیز 10 Must Reads HBR مجموعهای قطعی از کتابها برای رهبران جدید و با تجربه است. رهبرانی که به دنبال الهاماتی هستند که ایدههای بزرگ، هم برای تسریع رشد خود و هم رشد شرکتهایشان ارائه میکنند، نباید بیشتر از این به دنبال آن باشند. مجموعه 10 مطالب ضروری HBR بر موضوعات اصلی که هر مدیر جاه طلب باید بداند تمرکز دارد: رهبری، استراتژی، تغییر، مدیریت افراد و مدیریت خود. هاروارد بیزینس ریویو صدها مقاله را مرتب کرده و تنها ضروری ترین مطالب را در مورد هر موضوع انتخاب کرده است. هر عنوان شامل توصیه های همیشگی است که صرف نظر از یک محیط کسب و کار در حال تغییر مرتبط خواهد بود.
Build resilience in your company to weather the greatest crises. If you read nothing else on organizational resilience, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help your company prepare for and overcome disruption, social upheaval, and disaster. This book will inspire you to: Reposition your core business while launching a separate, disruptive business Build the ability to continually anticipate and adjust to emerging trends Prepare for the business implications of climate change Learn about the risks of hyperefficient businesses Develop organizational grit Rebound from a recession faster than your competitors Lead your company through any kind of crisis This collection of articles includes "How Resilience Works" by Diane Coutu; "The Quest for Resilience" by Gary Hamel and Liisa Valikangas; "Disruptive Technologies: Catching the Wave" by Joseph L. Bower and Clayton M. Christensen; "Organizational Grit" by Thomas H. Lee and Angela L. Duckworth; "Leading in Times of Trauma" by Jane E. Dutton, Peter J. Frost, Monica C. Worline, Jacoba M. Lilius, and Jason M. Kanov; "Learning from the Future" by J. Peter Scoblic; "Leading a New Era of Climate Action" by Andrew Winston; "The High Price of Efficiency" by Roger L. Martin; "Reigniting Growth" by Chris Zook and James Allen; "Global Supply Chains in a Post-Pandemic World" by Willy C. Shih; and "Roaring Out of Recession" by Ranjay Gulati, Nitin Nohria, and Franz Wohlgezogen. HBR's 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR's 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.
Contents Ch. 1: How Resilience Works Ch. 2: The Quest for Resilience Ch. 3: Disruptive Technologies Ch. 4: Organizational Grit Ch 5: Leading in Times of Trauma Ch 6: Learning from the Future Ch 7: Leading a New Era of Climate Change Ch 8: The High Price of Efficiency Ch 9: Reigniting Growth Ch 10: Global Supply Chains in a Post-Pandemic World Ch 11: Roaring Out of Recession About the Contributors Index