HBR Guide to Unlocking Creativity

هرکسی می تواند خلاقانه تر فکر کند و نوآوری را باز کند.

خلاقیت کلید نوآوری است، اما بسیاری از پروژه ها و تیم ها به گونه ای سازماندهی شده اند که ایده های جدید را خفه می کنند. . شما باید اطمینان حاصل کنید که خلاقیت می‌تواند شکوفا شود—و اینکه شما بخشی از این فرآیند هستید.

خوشبختانه، هر کسی می‌تواند از روش‌های مبتنی بر روش برای آموزش و یادگیری خلاقیت استفاده کند. راهنمای HBR برای باز کردن قفل خلاقیت به شما نشان می‌دهد که چگونه به پتانسیل خلاقیت خود برسید، همکاری خلاقانه را مدیریت کنید، و به نتایج پیشگامانه برسید.

این راهنما به شما کمک می کند:

• علم اعصاب خلاقیت را درک کنید
• < span>جلسات طوفان فکری بهتری را اجرا کنید — حضوری یا مجازی
• از تفکر طراحی برای ایجاد راه حل های جدید استفاده کنید
• یک طرز فکر کنجکاوی و آزمایش را مدل کنید
• تعادل بین خلاقیت و بهره وری< /span>
• ایده‌های مهم را زنده کنید

خود را با توصیه هایی که برای موفقیت در کار نیاز دارید، با معتبرترین برند در تجارت مسلح کنید. راهنماهای HBR که حاوی نکات ضروری از کارشناسان برجسته است، پاسخ‌های هوشمندانه‌ای را به مهم‌ترین چالش‌های کاری شما ارائه می‌دهد.

Anyone can think more creatively and unlock innovation.

Creativity is the key to innovation, but too many projects and teams are organized in ways that stifle new ideas. You need to ensure that creativity can thrive—and that you are part of the process.

Fortunately, anyone can use method-driven approaches to teach and learn creativity. The HBR Guide to Unlocking Creativity will show you how to reach your creative potential, manage creative collaboration, and achieve groundbreaking results.

This guide will help you:

• Understand the neuroscience of creativity
• Run better brainstorming sessions—in person or virtually
• Use design thinking to generate new solutions
• Model a mindset of curiosity and experimentation
• Balance creativity with productivity
• Bring breakthrough ideas to life

Arm yourself with the advice you need to succeed on the job, with the most trusted brand in business. Packed with how-to essentials from leading experts, the HBR Guides provide smart answers to your most pressing work challenges.