Hauptwerke der Organisationstheorie

زمینه تئوری سازمانی بزرگ و گیج کننده شده است. هیچ کتاب درسی مقدماتی نمی تواند به اندازه کافی مهم ترین آثار را تصدیق کند. تنوع نظریه ها و دیدگاه ها، ماهیت میان رشته ای، پیوندهای پیچیده با مباحث نظری عمومی جامعه شناختی و اقتصادی، توسعه این موضوع را به میزان قابل توجهی دشوارتر می کند. این جلد به عنوان کمکی برای دانشجویان و اساتید در نظر گرفته شده است.
این کتاب درسی به 152 اثر اصلی منتخب در زمینه تئوری سازمانی می پردازد که بر اساس نام نویسنده بر اساس حروف الفبا مرتب شده اند. هر بررسی فردی از یک الگوی یکسان پیروی می کند: ابتدا، اثر مربوطه به زبان اصلی نامگذاری می شود، سپس در یک ترجمه آلمانی (در صورت وجود). علاوه بر این، نویسندگان شرح مفصلی از پیدایش، محتوای اثر اصلی و اهمیت تاریخی آن و همچنین تاریخ دریافت و تأثیر را ارائه می‌دهند. ارجاعات کتابشناختی به نسخه های فعلی و مطالعه بیشتر پیوست شده است.

Das Feld der Organisationstheorie ist inzwischen riesig und unübersichtlich geworden. Kein einführendes Lehrbuch könnte auch nur die wichtigsten Arbeiten hinreichend würdigen. Theorie- und Perspektivenvielfalt, Interdisziplinarität, komplexe Anschlüsse an allgemeinere soziologische und ökonomische Theoriedebatten erschweren die Erschließung dieses Faches erheblich. So soll dieser Band eine Hilfestellung für Studierende und Dozierende sein.
Dieses Lehrbuch behandelt 152 ausgewählte Hauptwerke der Organisationstheorie alphabetisch nach Autorennamen sortiert. Jede einzelne Besprechung folgt einem einheitlichen Muster: Zunächst wird das jeweilige Werk in der Originalsprache genannt, dann in einer (wenn vorhanden) deutschen Übersetzung. Im weiteren geben die Beitragsautoren eine dichte Beschreibung der Entstehung, des Gehalts des Hauptwerkes sowie seiner werkgeschichtlichen Bedeutung sowie Rezeptions- und Wirkungsgeschichte. Angefügt werden bibliographische Hinweise auf aktuelle Ausgaben und weiterführende Literatur.