ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Handeln oder abwarten?: Der organisatorische Umgang mit Unsicherheit im Fall der Jahr-2000-Problematik in der IT

دانلود کتاب اقدام یا انتظار؟: مدیریت سازمانی عدم قطعیت در مورد مشکل سال 2000 در فناوری اطلاعات

Handeln oder abwarten?: Der organisatorische Umgang mit Unsicherheit im Fall der Jahr-2000-Problematik in der IT

مشخصات کتاب

Handeln oder abwarten?: Der organisatorische Umgang mit Unsicherheit im Fall der Jahr-2000-Problematik in der IT

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Studien zur Wissenschafts- und Technikforschung 
ISBN (شابک) : 9783824445530, 9783322813220 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 237 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب اقدام یا انتظار؟: مدیریت سازمانی عدم قطعیت در مورد مشکل سال 2000 در فناوری اطلاعات: جامعه شناسی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Handeln oder abwarten?: Der organisatorische Umgang mit Unsicherheit im Fall der Jahr-2000-Problematik in der IT به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اقدام یا انتظار؟: مدیریت سازمانی عدم قطعیت در مورد مشکل سال 2000 در فناوری اطلاعات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اقدام یا انتظار؟: مدیریت سازمانی عدم قطعیت در مورد مشکل سال 2000 در فناوری اطلاعات



مشکل موسوم به سال 2000 به شدت بخش های بزرگی از دنیای فناوری ما را مختل یا حتی فلج می کند: امکان محاسبه تاریخ نادرست در سیستم های فناوری اطلاعات و اختلالات مرتبط با آن در زندگی سازمانی باعث شد که بسیاری از کسانی که تحت تأثیر قرار می گیرند ناباور باشند. و فلج یا در کنشگری گیج کننده.

کریستین بوشر مدیریت ریسک فنی را از منظر جامعه شناختی تحلیل می کند. او بر اساس نظریه‌ی ریسک و سازماندهی سیستم-نظری نیکلاس لومان، توصیف‌های متفاوتی از وضعیت سازمان‌های آسیب‌دیده ارائه می‌کند. در انجام این کار، او بر مشکلات پیچیدگی سیستم های اجتماعی سازمان یافته تمرکز می کند. با استفاده از مصاحبه‌های کارشناسی متعدد قبل و بعد از آغاز هزاره، نشان داده می‌شود که چرا شرکت‌ها و ادارات متأثر با وضعیت بسیار متفاوت برخورد کردند و چگونه با عدم قطعیت‌ها با توجه به رویکرد «مناسب» برخورد کردند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die so genannte Jahr-2000-Problematik drohte weite Teile unserer technisierten Welt empfindlich zu stören oder gar lahm zu legen: Die Möglichkeit fehlerhafter Datumsberechnungen in informationstechnischen Systemen und damit einhergehender Störungen im Organisationsleben versetzte viele Betroffene entweder in ungläubiges Staunen und Paralyse oder in hektischen Aktionismus.

Christian Büscher analysiert den Umgang mit einem technischen Risiko aus soziologischer Perspektive. Auf der Basis der systemtheoretischen Risiko- und Organisationstheorie Niklas Luhmanns präsentiert er unterschiedliche Situationsbeschreibungen betroffener Organisationen. Dabei rückt er Probleme der Komplexität organisierter Sozialsysteme in den Mittelpunkt seiner Betrachtung. Mittels zahlreicher Experteninterviews vor und nach dem Jahrtausendwechsel wird aufgezeigt, warum die betroffenen Wirtschaftsunternehmen und Verwaltungen die Situation sehr unterschiedlich bearbeiteten und wie sie mit den Unsicherheiten hinsichtlich einer "angemessenen" Herangehensweise umgingen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xv
Einleitung....Pages 1-15
Die Dimensionen der Problematik....Pages 17-40
Informationstechnik (IT)....Pages 41-74
Organisationen als Systeme....Pages 75-105
Kompensation vs. Prävention....Pages 107-134
Motivation, Vertrauen, Lernen....Pages 135-165
Kulturelle Selbstbeschreibungen....Pages 167-206
Schluss....Pages 207-212
Back Matter....Pages 213-226




نظرات کاربران