دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Handbuch Betriebsklima.
دانلود کتاب کتابچه راهنمای فضای کاری.
مشخصات کتاب
Handbuch Betriebsklima.
ویرایش:
نویسندگان: Jagdish Handa
سری:
ISBN (شابک) : 3879887713, 9783879887712
ناشر: Hampp Verlag GmbH
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 268
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 62 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbuch Betriebsklima. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای فضای کاری. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتابچه راهنمای فضای کاری.
هنوز هم توسط بسیاری به عنوان یک \"جو اجتماعی\" رد می شود، فضای کاری برای موفقیت یک شرکت، به ویژه در فرآیندهای تغییر پویا، بسیار مهم است. جو کاری منعکس کننده نحوه درک کارکنان از کار خود، مافوق آنها، همکاران و شرکت به عنوان یک کل است. این کتاب تجربیات را با واقعیت عملیاتی منعکس می کند و به نوبه خود بر همکاری در زندگی روزمره تأثیر می گذارد. نویسندگان علم و مشاوره جنبه های مختلف مدیریت منابع انسانی و روابط صنعتی، رهبری و دموکراسی شرکتی، نمایندگی منافع و حل تعارض را پوشش می دهند. آنها اهمیت فضای کاری را از منظرهای مختلف تجزیه و تحلیل می کنند. کتابچه راهنمای کاربر پیشنهادات و توصیه هایی را در مورد چگونگی ایجاد یک فضای کاری سازنده و کمک به انجام آموزش های بیشتر ارائه می دهد. هدف اصلی آن مدیران منابع انسانی، سرپرستان و شوراهای کاری و همچنین مشاوران و دانشمندان است. با حمایت مالی صندوق اجتماعی اروپا و ایالت نوردراین-وستفالن.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Von vielen noch immer als \"Sozialklimbim\" abgetan, erweist sich das Betriebsklima gerade in dynamischen Wandlungsprozessen als mit entscheidend für den Unternehmenserfolg. Im Betriebsklima kommt zum Ausdruck, wie Beschäftigte ihre Arbeit, Vorgesetzte, KollegInnen und das Unternehmen insgesamt wahrnehmen. Es spiegelt Erfahrungen mit der betrieblichen Realität und beeinflusst seinerseits die Zusammenarbeit im Alltag.Die Beiträge dieses Handbuchs plädieren für eine stärkere Beachtung der Eigendynamik sozialer Beziehungen im betrieblichen Geschehen. Die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Beratung behandeln verschiedene Aspekte von Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen, von Führung und betrieblicher Demokratie, von Interessenvertretung und Konfliktlösung. Aus verschiedenen Blickwinkeln analysieren sie die Bedeutung des Betriebsklimas.Das Handbuch gibt Anregungen und Hinweise zur Gestaltung eines produktiven Betriebsklimas und Hilfestellungen zur Durchführung einer entsprechenden Weiterbildung. Es richtet sich vorwiegend an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Betriebsräte, aber auch an BeraterInnen und WissenschaftlerInnen. Mit finanzieller Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds und das Land Nordrhein-Westfalen.
