Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen

در دنیای کاری پویا و جهانی شده ما، که توسط رسانه های جدید شکل گرفته است، مدیران باید مجموعه بسیار وسیعی از اقدامات داشته باشند. دانش روانشناختی می تواند بیش از هر زمان دیگری به رویارویی با چالش های رو به رشد کمک کند، زیرا رهبری به معنای کار با مردم، مدیریت تعاملات به شیوه ای هدفمند و مشارکتی، اعمال نفوذ، غلبه بر پیچیدگی ها و در نهایت، شکل دادن فعالانه به نقش رهبری خود است.

دستورالعمل موفق برای پزشکان توسط توماس اشتایگر و اریک لیپمن، کل دانش روانشناسی مربوط به مدیران اجرایی در تمام سطوح را در یک کار خلاصه می‌کند و اکنون در ویرایش چهارم خود، یک راهنمای اثبات شده در تمام موقعیت‌های مدیریتی است. با نگاهی اجمالی به عناوین کتاب نشان داده می شود: تأثیرگذاری بر عملکرد، رهبری خود، ارتباطات، رهبری تیم، جذب نیرو، توسعه پرسنل، انگیزه، مدیریت پروژه، مدیریت تغییر، مدیریت تعارض، مربیگری و بسیاری موارد دیگر. همچنین موضوعات جاری مانند مدیریت تنوع، رهبری مجازی، داستان سرایی، شبکه‌سازی و غیره گنجانده شده است.

آماده‌سازی دقیق آموزشی متن با چک‌لیست‌ها، مطالعات موردی، سوالات کلیدی، کاربرگ‌ها و غیره خواندن را آسان‌تر می‌کند.

> ویراستاران و نویسندگان، متخصصان باتجربه در توسعه مدیریت و سخنرانان مؤسسه مشهور IAP برای روانشناسی کاربردی در زوریخ هستند.

Führungskräfte müssen in unserer globalisierten, dynamischen und von neuen Medien geprägten Arbeitswelt über ein extrem breites Handlungsrepertoire verfügen. Mehr denn je kann heute psychologisches Know-how dabei helfen, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, denn Führen heißt: mit Menschen arbeiten, Interaktionen zielgerichtet und kooperativ managen, Einfluss nehmen, Komplexität bewältigen und nicht zuletzt die eigene Führungsrolle aktiv gestalten.

Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker von Thomas Steiger und Eric Lippmann fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 4. Auflage, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. Auch zeitaktuelle Themen wie Managing Diversity, Virtuelle Führung, Storytelling, Networking u.a. sind enthalten.

Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.

Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.