دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [Illustrated] نویسندگان: Elisabeth T. Pereira (editor), Paola Paoloni (editor) سری: Advances in Logistics, Operations, and Management Science ISBN (شابک) : 1522591710, 9781522591719 ناشر: Business Science Reference سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 460 [453] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Research on Women in Management and the Global Labor Market به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای تحقیق در مورد زنان در مدیریت و بازار جهانی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ادبیات موجود، وجود برخی تفاوتها را بین کارآفرینان زن و مرد از نظر تمایل به نوآوری، رویکرد به خلاقیت، تصمیمگیری، انعطافپذیری و خلق مشترک مشخص کرده است. بدون بررسی مناسب نابرابریهای کنونی در ساختارهای اجتماعی-اقتصادی، بررسی نتایج رهبری زن شرکتی دشوار است. کتاب راهنمای پژوهش در مورد زنان در مدیریت و بازار جهانی کار یک منبع مرجع محوری است که به بررسی نقطه همگرایی بین سازمانهای کارآفرین، روابط، خلاقیت و فرهنگ از منظر جنسیتی میپردازد و به بررسی رابطه بین نابرابریهای کنونی در حوزه اجتماعی-اقتصادی میپردازد. ساختارها و سازمان ها در بازار کار، آموزش و مهارت های فردی، دستمزد، عملکرد کاری، ارتقاء و تحرک. این نشریه در حالی که موضوعاتی مانند شکاف جنسیتی، توانمندسازی زنان و نابرابری جنسیتی را برجسته میکند، برای مدیران، مقامات دولتی، سیاستگذاران، دانشگاهیان، شاغلین و دانشجویان طراحی شده است.
Existent literature has identified the existence of some differences between men and women entrepreneurs in terms of propensity to innovation, approach to creativity, decision making, resilience, and co-creation. Without properly examining the current inequalities in social-economic structures, it is difficult to examine the results of corporate female leadership. The Handbook of Research on Women in Management and the Global Labor Market is a pivotal reference source that examines the point of convergence among entrepreneurship organizations, relationship, creativity, and culture from a gender perspective, and researches the relation between current inequalities in social-economic structures and organizations in the labor market, education and individual skills, wages, work performance, promotion, and mobility. While highlighting topics such as gender gap, woman empowerment, and gender inequality, this publication is ideally designed for managers, government officials, policymakers, academicians, practitioners, and students.