ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Handbook of research on multi-agent systems: semantics and dynamics of organizational models

دانلود کتاب راهنمای تحقیق در مورد سیستم های چند عامل: معنایی و پویایی مدل های سازمانی

Handbook of research on multi-agent systems: semantics and dynamics of organizational models

مشخصات کتاب

Handbook of research on multi-agent systems: semantics and dynamics of organizational models

دسته بندی: سیستم های پویا
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781605662572, 9781605662565 
ناشر: Information Science Publishing 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 631 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 74,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of research on multi-agent systems: semantics and dynamics of organizational models به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راهنمای تحقیق در مورد سیستم های چند عامل: معنایی و پویایی مدل های سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای تحقیق در مورد سیستم های چند عامل: معنایی و پویایی مدل های سازمانی

طراحی سازمانی نقش مهمی در توسعه سیستم های چند عاملی بزرگتر و پیچیده تر (MAS) ایفا می کند. از آنجایی که سیستم ها شامل صدها یا هزاران عامل می شوند، آنهایی که در این زمینه فعالیت می کنند باید از دیدگاه عامل محوری در مورد هماهنگی و کنترل به یک دیدگاه سازمان محور حرکت کنند. کتابچه راهنمای تحقیق در مورد سیستم‌های چند عاملی: معناشناسی و دینامیک مدل‌های سازمانی دیدگاه‌ها و رویکردهای جوامع مختلف از جمله MAS، شبیه‌سازی سازمانی محاسباتی، شبیه‌سازی اجتماعی، نظریه سازمانی و علوم شناختی را گرد هم می‌آورد تا تقاطع موضوعات مختلف این کتاب که شامل فصل‌هایی از نویسندگان مشهور بین‌المللی است، یک جلد جامع در مورد جدیدترین مدل‌های معنایی رسمی و کاربردهای عملی برای فرمالیسم‌های پویا سازمان‌های عامل ارائه می‌کند. این عنوان ارائه می دهد: 23 مشارکت معتبر توسط بیش از 50 متخصص برجسته جهان در مورد سیستم های چند عاملی از 11 کشور؛ پوشش جامع هر موضوع خاص، برجسته کردن روندهای اخیر و توصیف آخرین پیشرفت ها در این زمینه؛ بیش از 880 مرجع به ادبیات موجود و تحقیقات در مورد سیستم های چند عاملی. خلاصه ای از بیش از 150 اصطلاح کلیدی با تعاریف دقیق. این عنوان بر اساس موضوع سازماندهی شده و نمایه شده است، و آن را به یک روش مرجع مناسب برای همه متخصصان و متخصصان IT/IS تبدیل می کند. این ویژگی دارای ارجاع متقابل عبارات کلیدی، ارقام و اطلاعات مربوط به سیستم های چند عاملی و دسترسی رایگان در سراسر موسسه به نسخه آنلاین با خرید نشریه چاپی است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizational design plays a critical role in the development of larger and more complex multi-agent systems (MAS). As systems grow to include hundreds or thousands of agents, those in the field must move from an agent-centric view of coordination and control to an organization-centric one.

The Handbook of Research on Multi-Agent Systems: Semantics and Dynamics of Organizational Models brings together views and approaches from different communities including MAS, computational organizational simulation, social simulation, organizational theory, and cognitive science, to present the intersections of the different topics. Containing chapters by renowned international authors, this book provides a comprehensive volume on the state-of-the-art on formal semantic models and practical applications for dynamic formalisms of agent organizations. This title offers: 23 authoritative contributions by over 50 of the world's leading experts on multi-agent systems from 11 countries; comprehensive coverage of each specific topic, highlighting recent trends and describing the latest advances in the field; more than 880 references to existing literature and research on multi-agent systems; a compendium of over 150 key terms with detailed definitions. This title is organized by topic and indexed, making it a convenient method of reference for all IT/IS scholars and professionals. It features cross-referencing of key terms, figures, and information pertinent to multi-agent systems and free institution-wide access to the online version with the purchase of the print publication.



فهرست مطالب

Title......Page 2
Editorial Advisory Board......Page 4
List of Contributors......Page 5
Table of Contents......Page 7
Detailed Table of Contents......Page 11
Foreword......Page 21
Preface......Page 23
Acknowledgment......Page 27
The Role of Organization in Agent Systems......Page 30
Modelling Dimensions for Agent Organizations......Page 47
Towards an Integral Approach of Organizations in Multi-Agent Systems......Page 80
OMACS:A Framework for Adaptive, Complex Systems......Page 105
Hermes: Designing Flexible and Robust Agent Interactions......Page 134
A Formal Framework for Organization Modeling and Analysis......Page 170
Describing Agent Societies: A Declarative Semantics......Page 201
Structural Aspects of Organizations......Page 219
A Logic for Agent Organizations......Page 249
Grounding Organizations in the Minds of the Agents......Page 271
Modelling Interactions via Commitments and Expectations......Page 292
Communications forAgent-Based Human Team Support......Page 314
Autonomous Agents Adopting Organizational Rules......Page 343
Specifying Artificial Institutions in the Event Calculus......Page 364
Verifying Organizations Regulated by Institutions......Page 396
A Programming Language for Normative Multi-Agent Systems......Page 426
A Minimal Dynamical MAS Organization Model......Page 448
A Framework for Dynamic Agent Organizations......Page 475
Dynamic Specifications for Norm-Governed Systems......Page 489
Interactions Between Formal and Informal Organizational Networks......Page 509
Personal Assistants for Human Organizations......Page 543
Organizational Self-Design in Worth-Oriented Domains......Page 570
A Formal Petri Net Based Modelfor Team Monitoring......Page 597
About the Contributors......Page 620
Index......Page 628




نظرات کاربران