دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Handbook of Research in International Human Resource Management
دانلود کتاب راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی
مشخصات کتاب
Handbook of Research in International Human Resource Management
ویرایش: [illustrated edition]
نویسندگان: Michael M. Harris
سری: Series in Organization and Management
ISBN (شابک) : 9780805849493, 0805849491
ناشر: Psychology Press
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 75,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Research in International Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای پژوهش در مدیریت منابع انسانی بین المللی
Handbook of Research in International Human Resource Management، کتابی در سری سازمان و مدیریت LEA، یک بررسی پیچیده و عمیق از تحقیقات در مدیریت بینالمللی منابع انسانی (IHRM) ارائه میکند. ویراستار مایکل ام. هریس تحقیقاتی را در IHRM گردآوری میکند که در مجلات متعددی تقسیم شده و از چندین رویکرد مختلف انجام شده است. در انجام این کار، هریس جهتها و فرضیههای جدیدی را برای راهنمایی محققان آینده توصیه میکند.
این جلد به خوبی سازماندهی شده و بسیار مورد نیاز، موضوعاتی را بررسی میکند، از نحوه انجام مدیریت بینالمللی منابع انسانی با استفاده از روشهای کمی و کیفی، تا تعریف \"فرهنگ\"، انتخاب کارکنان، مدیریت عملکرد، روابط اتحادیه و مدیریت، و مشاغل. پژوهشگران برجسته بحث می کنند:
- فرهنگ ملی و اثرات فرهنگی
- مسائل روش شناختی در IHRM
- مدیریت و ارزیابی عملکرد بین المللی
- بین المللی جبران خسارت
- روابط کار بین المللی
- مدیریت خارج از کشور.
راهنمای پژوهش در مدیریت بین المللی منابع انسانی به موقع است. مرجع برای همه اساتید، دانشجویان فارغ التحصیل و متخصصان پیشرفته در حوزه به سرعت در حال رشد مدیریت منابع انسانی که کارشان در زمینه بین المللی انجام می شود و می تواند در دوره های کسب و کار بین المللی، منابع انسانی بین المللی و روانشناسی IO استفاده شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Handbook of Research in International Human Resource Management, a book in LEA’s Organization and Management Series, provides a sophisticated, in-depth examination of research in international human resource management (IHRM). Editor Michael M. Harris compiles research in IHRM that is otherwise fragmented across numerous journals and conducted from several different approaches. In so doing, Harris recommends new directions and hypotheses to guide future researchers.
This well-organized and much needed volume explores topics ranging from how to conduct international human resource management using both qualitative and quantitative methods, to defining “culture”, employee selection, performance management, union-management relations, and careers. Distinguished scholars discuss:
- national culture and cultural effects
- methodological issues in IHRM
- international performance management and appraisal
- international compensation
- international labor relations
- expatriate management.
Handbook of Research in International Human Resource Management is a timely reference for all professors, graduate students, and advanced practitioners in the rapidly growing area of human resource management whose work is conducted in an international context, and can be used in courses on international business, international human resources, and IO psychology.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Arbeitsmarktflexibilisierung und Soziale Ungleichheit: Sozio-ökonomische Konsequenzen befristeter Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien
دانلود کتاب Balancing the Needs of Water Use
دانلود کتاب Logic for Programming, Artificial Intelligence, and Reasoning: 19th International Conference, LPAR-19, Stellenbosch, South Africa, December 14-19, 2013. Proceedings
