مشخصات کتاب

Handbook of Improving Performance in the Workplace, Measurement and Evaluation (Volume 3)

ویرایش: 1 
نویسندگان: James L. Moseley,  Joan C. Dessinger  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470190671, 9780470190678 
ناشر: Pfeiffer 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 442 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Handbook of Improving Performance in the Workplace, Measurement and Evaluation (Volume 3) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محیط کار، اندازه گیری و ارزیابی (جلد 3) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کتابچه راهنمای بهبود عملکرد در محیط کار، اندازه گیری و ارزیابی (جلد 3)

جلد سوم کتاب راهنمای بهبود عملکرد در محیط کار بر اندازه‌گیری و ارزیابی تمرکز دارد و نشان‌دهنده مضامین ارزشمندی است که از زمینه و عملکرد طراحی سیستم‌های آموزشی پشتیبانی می‌کند. با مشارکت دانشمندان و متخصصان برجسته ملی، این جلد مملو از اطلاعات است. بر روی نظریه‌های آزمایش‌شده زمان، تحقیقات پیشرو، توسعه‌ها و کاربردها و مروری جامع از مرتبط‌ترین اطلاعات موجود در مورد موضوعات حیاتی، از جمله: اندازه‌گیری و ارزیابی یادگیری و عملکرد، طراحی ارزیابی، اندازه‌گیری‌های عملکرد کمی و کیفی، شواهد اندازه‌گیری‌های عملکرد مبتنی بر، تجزیه و تحلیل داده‌ها، اندازه‌گیری و ارزیابی عملکرد برنامه‌ریزی، استراتژی‌های پیاده‌سازی، استراتژی ارزیابی کسب‌وکار، اندازه‌گیری و ارزیابی در بخش‌های غیرانتفاعی و بسیاری دیگر. همچنین شامل مطالعات موردی و ابزارهای پشتیبانی عملکرد است. با حمایت انجمن بین‌المللی برای بهبود عملکرد (ISPI)، کتاب راهنمای بهبود عملکرد در محیط کار، مرجع سه جلدی، سه حوزه اصلی مورد علاقه شامل طراحی آموزشی و ارائه آموزش، انتخاب را پوشش می‌دهد. و اجرای مداخلات عملکرد، و اندازه گیری و ارزیابی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Volume Three of the Handbook of Improving Performance in the Workplace focuses on Measurement and Evaluation and represents an invaluable addition to the literature that supports the field and practice of Instructional Systems Design.With contributions from leading national scholars and practitioners, this volume is filled with information on time-tested theories, leading-edge research, developments, and applications and provides a comprehensive review of the most pertinent information available on critical topics, including: Measuring and Evaluating Learning and Performance, Designing Evaluation, Qualitative and Quantitative Performance Measurements, Evidence-based Performance Measurements, Analyzing Data, Planning Performance Measurement and Evaluation, Strategies for Implementation, Business Evaluation Strategy, Measurement and Evaluation in Non-Profit Sectors, among many others. It also contains illustrative case studies and performance support tools.Sponsored by International Society for Performance Improvement (ISPI), the Handbook of Improving Performance in the Workplace, three-volume reference, covers three core areas of interest including Instructional Design and Training Delivery, Selecting and Implementing Performance Interventions, and Measurement and Evaluation.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Sketching People: Life Drawing Basics

دانلود کتاب Crystals and sacred sites : use crystals to access the power of sacred landscapes for personal and planetary transformation

دانلود کتاب Technische Orthopädie: Orthesen und Schuhzurichtungen

دانلود کتاب Early Reading: No.3 The Lad (Teacher's Guide)

دانلود کتاب Green Technologies (PB)