Handbook of Human Resource Development

ویرایش: 1 
نویسندگان: Neal F. Chalofsky  
سری:  
ISBN (شابک) : 1118454022, 9781118454022 
ناشر: Pfeiffer 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 818 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000

به مفاهیم و مسائل اساسی که متخصصان منابع انسانی روزانه با آنها مواجه هستند، با کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی توجه کنید.

ویراستاران نیل چالوفسکی، تونت روکو و مایکل لین موریس مجموعه ای از فصل ها را گردآوری کرده اند. با حمایت آکادمی توسعه منابع انسانی که بینش انقلابی را در مورد مفاهیم، ​​نظریه ها، ابتکارات تحقیقاتی و کاربردهای عملی ضروری برای HRD ارائه می دهد. موضوعات از مبانی منابع انسانی، توسعه نیروی کار، و مدیریت تا موضوعات خاص تر مانند پیاده سازی و مدیریت طرح های HRD در سازمان را شامل می شود. فصل‌ها توسط متخصصانی نوشته شده‌اند که طیف گسترده‌ای از تجربه را ارائه می‌دهند و صنعت را از دیدگاه‌های مختلف بین‌المللی و جمعیتی نشان می‌دهند. سؤالات مطرح شده عبارتند از:

• در سطح ملی و بین المللی، HRD با توجه به مطالعات و تحقیقات دانشگاهی چگونه است؟

• جایگاه آن در دنیای حرفه ای چیست؟

• فلسفه‌ها، ارزش‌ها و دیدگاه‌های انتقادی که HRD را به جلو می‌برند چیست؟

• چه نظریه‌ها، ابتکارات تحقیقاتی و سایر ایده‌ها برای درک HRD و عملکرد موفقیت‌آمیز در این زمینه مورد نیاز است؟

>

• با رشد صنعت، چالش ها و مسائل مهمی که متخصصان انتظار دارند با آن مواجه شوند چیست؟ چه موضوعات داغی اکنون این متخصصان را به خود مشغول کرده است؟

بینش و دستورالعمل‌های راهنمای به دانشجویان و متخصصان منابع انسانی اجازه می‌دهد تا درک اساسی از HRD به عنوان یک صنعت، به عنوان یک زمینه تحقیقاتی ایجاد کنند. و برای موفقیت حرفه ای آینده.

Address the fundamental concepts and issues that HR professionals face daily with the Handbook of Human Resource Development.

Editors Neal Chalofsky, Tonette Rocco, and Michael Lane Morris have compiled a collection of chapters sponsored by the Academy of Human Resource Development that provide revolutionary insight into the concepts, theories, research initiatives, and practical applications essential to HRD. Topics range from HRD foundations, workforce development, and management to more specific topics such as implementing and managing HRD initiatives in the organization. The chapters are written by professionals who offer a wide range of experience and who represent the industry from varying international and demographic perspectives. The questions addressed include:

• Nationally and internationally, how does HRD stand with regard to academic study and research?

• What is its place in the professional world?

• What are the philosophies, values, and critical perspectives driving HRD forward?

• What theories, research initiatives, and other ideas are required to understand HRD and function successfully within this field?

• As the industry grows, what are the challenges and important issues that professionals expect to face? What hot topics are occupying these professionals now?

The Handbook’s insight and guidelines allows both students and HR professionals to build a fundamental understanding of HRD as an industry, as a field of research, and for future professional success.