Guardians of Public Value: How Public Organisations Become and Remain Institutions

این کتاب با دسترسی آزاد، مطالعات موردی دوازده سازمانی را ارائه می‌کند که عموم مردم به‌عنوان مؤسسه‌ای در نظر گرفته‌اند. از بی‌بی‌سی تا پزشکان بدون مرز، از ارکستر کنسرت‌گبوو آمستردام تا سرن، این جلد به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه برخی از سازمان‌ها در زمان‌های تغییر و چالش‌برانگیز به شهرت می‌رسند و از اعتبار عمومی بالایی برخوردار هستند. این بر اساس سنت علمی بورسیه های نهادی که توسط فیلیپ سلزنیک پیشگام بود، و موضوعات مشترک در داستان های این سازمان های بسیار متنوع را برجسته می کند. نشان دادن اینکه چگونه رهبری، یادگیری و شانس، همه در تبدیل شدن و ماندن به یک موسسه نقش دارند. این قالب مطالعه موردی این جلد را برای استفاده در کلاس درس و پزشکان به طور یکسان ایده آل می کند. در عصری که نهادهای عمومی به طور فزاینده ای در معرض تهدید هستند، این جلد درس های ملموسی را برای رهبران سازمان های معاصر ارائه می دهد.

This open access book presents case studies of twelve organisations which the public have come to view as institutions. From the BBC to Doctors Without Borders, from the Amsterdam Concertgebouw Orchestra to CERN, this volume examines how some organisations rise to prominence and remain in high public esteem through changing and challenging times. It builds upon the scholarly tradition of institutional scholarship pioneered by Philip Selznick, and highlights common themes in the stories of these highly diverse organizations; demonstrating how leadership, learning, and luck all play a role in becoming and remaining an institution. This case study format makes this volume ideal for classroom use and practitioners alike. In an era where public institutions are increasingly under threat, this volume offers concrete lessons for contemporary organisation leaders.