مشخصات کتاب

Grundlagen der Organisation: Die Steuerung von Entscheidungen als Grundproblem der Betriebswirtschaftslehre

ویرایش:  
نویسندگان: Prof. Dr. Helmut Laux,  Dr. Felix Liermann (auth.)  
سری: Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften 
ISBN (شابک) : 9783540178910, 9783662075944 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg 
سال نشر: 1987 
تعداد صفحات: 603 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی سازمان: کنترل تصمیمات به عنوان یک مشکل اساسی در مدیریت کسب و کار: سازمان/برنامه ریزی

در صورت تبدیل فایل کتاب Grundlagen der Organisation: Die Steuerung von Entscheidungen als Grundproblem der Betriebswirtschaftslehre به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مبانی سازمان: کنترل تصمیمات به عنوان یک مشکل اساسی در مدیریت کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مبانی سازمان: کنترل تصمیمات به عنوان یک مشکل اساسی در مدیریت کسب و کار

سازماندهی فرآیندهای تصمیم گیری عملیاتی یکی از وظایف اساسی مدیریت شرکت است. به طور خاص در شرکت های بزرگ، تعداد تصمیمات ملموس نمی تواند توسط بالاترین مقام مدیریتی مدیریت شود، به طوری که انتقال اختیارات تصمیم گیری به کارکنان زیرمجموعه الزامی است. سپس اقدامات سازمانی برای کنترل رفتار تصمیم گیری این کارکنان اهمیت ویژه ای پیدا می کند. در کار، مفاهیم ساختاری برای حل مشکلات طراحی سازمانی توسعه می‌یابد. با استفاده از مثال مسائل مهم سازمانی، نشان داده می شود که چگونه می توان از این مفاهیم استفاده کرد و کدام راه حل های مشکل در موقعیت های مختلف سودمند هستند. نمایش ها به صورت هنجاری طراحی شده اند. خواننده باید بیاموزد که خودش مشکلات را کشف کند، ارتباطات بین آنها را تشخیص دهد و قضاوت خود را (همچنین بر اساس تجربیات شخصی) در مورد اقدامات سازمانی با توجه به اهداف اقتصادی و وضعیت داخلی و خارجی یک شرکت شکل دهد. نشان داده شده اند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Organisation der betrieblichen Entscheidungsprozesse ist eine wesentliche Aufgabe der Unternehmensleitung. Insbesondere in gro?en Unternehmungen kann die Vielzahl der konkreten Objektentscheidungen nicht von der obersten Leitungsinstanz bew?ltigt werden, so da? die ?bertragung von Entscheidungskompetenzen an nachgeordnete Mitarbeiter geboten ist. Organisatorische Ma?nahmen zur Steuerung des Entscheidungsverhaltens dieser Mitarbeiter gewinnen dann besondere Bedeutung. In der Arbeit werden Strukturierungskonzepte f?r die L?sung organisatorischer Gestaltungsprobleme entwickelt. Am Beispiel wichtiger organisatorischer Problemstellungen wird gezeigt, wie mit diesen Konzepten gearbeitet werden kann und welche Probleml?sungen sich in unterschiedlichen Situationen als tendenziell vorteilhaft erweisen. Die Darstellungen sind gestaltend normativ ausgerichtet. Der Leser soll lernen, selbst Probleme zu entdecken, Zusammenh?nge zwischen ihnen zu erkennen und sich (auch aufgrund pers?nlicher Erfahrungen) ein eigenes Urteil dar?ber zu bilden, welche organisatorischen Ma?nahmen im Hinblick auf ?konomische Ziele sowie auf die interne und externe Situation einer Unternehmung angezeigt sind.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIII
Front Matter....Pages 1-1
Grundlagen: Kooperation, Koordination und Organisation....Pages 3-33
Front Matter....Pages 35-35
Konzepte und Kriterien der Entscheidungsfindung: Ein Überblick....Pages 37-56
Komplexitätsreduktion im Entscheidungsprozeß: Notwendigkeit, Grundformen und offene Probleme....Pages 57-69
Die Determinanten der Entscheidung: Eine Systematik....Pages 70-81
Der Entscheidungsprozeß in Gruppen: Die gegenseitige Beeinflussung von Entscheidungsdeterminanten und der Abstimmungsprozeß....Pages 82-103
Front Matter....Pages 105-105
Grundformen der Koordination in der Unternehmung: Die Tendenz zur Hierarchie....Pages 107-128
Die Hierarchie als System von Entscheidungen: Objekt-, Organisations- und Kommunikationsentscheidungen....Pages 129-141
Front Matter....Pages 143-143
Die Zielkomponenten organisatorischer Gestaltung: Die Determinanten nachgeordneter Objekt-, Organisations- und Kommunikationsentscheidungen und Möglichkeiten ihrer Steuerung....Pages 145-162
Die Basisvariablen organisatorischer Gestaltung: Verfügungsmöglichkeiten über Ressourcen, Verhaltensnormen und ergänzende Steuerungsmaßnahmen....Pages 163-174
Die Formulierung von Verhaltensnormen: Das Kernproblem organisatorischer Gestaltung....Pages 175-188
Front Matter....Pages 189-189
Hierarchische Strukturierungskonzepte: Ein Überblick....Pages 191-207
Interdependenzarten und Koordinationskonzepte: Ein Überblick....Pages 208-221
Front Matter....Pages 223-223
Organisationstheoretische Entscheidungsmodelle: Möglichkeiten und Grenzen....Pages 225-254
Kriterien für vereinfachte organisatorische Strukturierungskalküle: Die Kompatibilitätseigenschaften....Pages 255-282
Die Verbesserung von Kompatibilitätseigenschaften: Möglichkeiten und Konsequenzen....Pages 283-295
Front Matter....Pages 297-297
Die Abteilungsbildung: Ein Instrument zur Verbesserung von Kompatibilitätseigenschaften....Pages 299-317
Abteilungsgliederung und Verteilung von Aufgaben: Allgemeine Strukturüberlegungen....Pages 318-334
Abteilungsgliederung und Verteilung von Aufgaben: Spezifische Probleme der Strukturierung des Beschaffungs-, des Absatz- und des Produktionsbereichs....Pages 335-369
Front Matter....Pages 371-371
Zielvorgabe bei Delegation von Entscheidungen: Die Grenzen der Operationalität und der Kompatibilität....Pages 373-392
Koordination kurzfristiger Entscheidungen: Pretiale Lenkung des innerbetrieblichen Güter- und Leistungsaustausches....Pages 393-417
Front Matter....Pages 371-371
Koordination langfristiger Entscheidungen: Zentrale vs. dezentrale Steuerung des Kapitaleinsatzes....Pages 418-461
Front Matter....Pages 463-463
Die Kontrolle von Objektentscheidungen: Möglichkeiten und Grenzen....Pages 465-504
Positive Leistungsanreize: Grundprobleme und Lösungsansätze....Pages 505-533
Erfolgsorientierte Prämiensysteme: Analyse ihrer Anreizkompatibilität....Pages 534-561
Front Matter....Pages 563-563
Organisation als Prozeß: Die Koordination, Durchsetzung und Kontrolle von Organisationsentscheidungen....Pages 565-579
Back Matter....Pages 581-600

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Inszenierung von Politik: Zur Funktion von Privatheit, Authentizität, Personalisierung und Vertrauen

دانلود کتاب Renewable Energies for Central Asia Countries: Economic, Environmental and Social Impacts: Proceedings of the NATO SFP Workshop on Renewable Energies for Central Asia Countries: Economic, Environmental and Social

دانلود کتاب Advances in Protein Chemistry, Vol. 20

دانلود کتاب Optical band engineering via vertical stacking of honeycomb plasmonic lattices

دانلود کتاب Proceedings of the Fourth International Symposium on Polarization Phenomena in Nuclear Reactions