GPS Laboral Guía Profesional

Índice
Nota de la editora        11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada        13
1.    Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales        27
1.1.    EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL        27
1.2.    LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD        39
1.3.    EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS        41
1.4.    EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO        48
1.4.1.    Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma        51
1.4.2.    Los grupos de empresa        53
1.5.    CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL        58
1.6.    RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL        64
1.7.    RELACIONES LABORALES ESPECIALES        70
1.7.1.    El personal de alta dirección        72
1.7.2.    El personal al servicio del hogar familiar        76
1.7.3.    Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados        82
1.7.4.    Deportistas profesionales        85
1.7.5.    Artistas en espectáculos públicos        89
1.7.6.    Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen        93
1.7.7.    Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo        96
1.7.8.    Estibadores portuarios        99
1.7.9.    Otras relaciones laborales especiales        104
2.    La incorporación de trabajo a la empresa        123
2.1.    CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL        125
2.2.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL        134
2.2.1.    Trabajo autónomo        140
2.2.2.    Contratas y subcontratas        152
2.3.    LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL        170
2.4.    LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        177
2.5.    CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        194
2.5.1.    Capacidad para contratar        197
2.5.2.    Capacidad para trabajar        202
2.5.3.    La ineficacia del contrato de trabajo        209
2.5.4.    La forma del contrato de trabajo        212
2.5.5.    La duración del contrato de trabajo        216
2.5.6.    Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba        217
3.    Tipos y modalidades de contratación laboral directa        229
3.1.    CONTRATO INDEFINIDO        230
3.2.    CONTRATOS TEMPORALES        235
3.2.1.    Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria)        249
3.2.2.    Contrato por circunstancias de la producción        256
3.2.3.    Contrato de sustitución        262
3.3.    CONTRATO FORMATIVO        275
3.3.1.    Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional        278
3.3.2.    Contrato para la formación en alternacia        284
3.4.    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        293
3.5.    CONTRATO FIJO-DISCONTINUO        302
3.6.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        311
3.7.    OTROS CONTRATOS        318
4.    La determinación de las condiciones de trabajo        325
4.1.    LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        326
4.2.    LAS NORMAS SUPRANACIONALES        328
4.3.    LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES        333
4.4.    EL CONVENIO COLECTIVO        335
4.5.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA        338
4.5.1.    Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios        342
4.5.2.    Las partes negociadoras        348
4.5.3.    El procedimiento de negociación        352
4.5.4.    El contenido de la negociación        355
4.5.5.    La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación        358
4.5.6.    La interpretación del convenio colectivo        368
4.5.7.    La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable        371
4.6.    LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS        378
4.7.    OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS        384
4.8.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        385
4.9.    LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN        389
4.10.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD        394
5.    Los derechos generales y los deberes del trabajador        405
5.1.    LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL        405
5.2.    LOS DERECHOS PROFESIONALES        416
5.3.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        423
5.4.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL        428
5.5.    DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO        441
5.6.    DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE        446
5.7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        449
5.7.1.    No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo        450
5.7.2.    La prohibición de concurrencia postcontractual        454
5.8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        459
5.9.    DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        462
6.    Las principales condiciones de trabajo        467
6.1.    LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        467
6.1.1.    El sistema de clasificación profesional        468
6.1.2.    El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional        472
6.2.    EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO        476
6.2.1.    La adscripción del trabajador al lugar de trabajo        477
6.2.2.    Trabajo a distancia y teletrabajo        478
6.3.    EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES        481
6.3.1.    La jornada ordinaria de trabajo        482
6.3.2.    Modalidades de distribución de la jornada        489
6.3.3.    Jornadas especiales        493
6.3.4.    Horario de trabajo        502
6.3.5.    Horas extraordinarias        508
6.3.6.    Descansos y festivos        514
6.3.7.    Vacaciones anuales        518
6.3.8.    Permisos        524
6.4.    EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES        531
6.4.1.    Concepto y efectos de la calificación de salario        532
6.4.2.    Sistemas de remuneración        536
6.4.3.    La estructura del salario: salario base y complementos salariales        540
6.4.4.    La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias        544
6.4.5.    Tiempo, lugar y forma de pago del salario        551
6.4.6.    Instrumentos de ajuste salarial (remisión)        555
6.4.7.    La protección del salario        556
7.    La modificación de las condiciones de trabajo        565
7.1.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA        566
7.1.1.    Los ascensos        567
7.1.2.    Promoción profesional automática        571
7.2.    LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL        575
7.3.    LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        582
7.3.1.    Traslados        583
7.3.2.    Desplazamientos        592
7.4.    LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        596
7.4.1.    Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo        597
7.4.2.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos        603
7.4.3.    La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso        617
8.    Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones        633
8.1.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL        633
8.2.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        637
8.3.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        644
9.    La suspensión del contrato de trabajo        653
9.1.    INTERRUPCIONES NO PERIÓDICAS DEL TRABAJO. PERMISOS RETRIBUIDOS        654
9.2.    LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO        659
9.3.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL        663
9.4.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE        670
9.5.    SUSPENSIÓN POR nacimiento        674
9.6.    LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO        682
9.7.    SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA        688
9.8.    SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO        694
9.9.    SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO        695
9.10.    SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA        696
9.11.    SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS        699
9.12.    SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL        702
9.13.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        706
9.14.    SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA        712
9.15.    SUSPENSIÓN POR HUELGA        714
9.16.    SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA        716
9.17.    DECISIÓN DE LA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual        718
10.    Las excedencias        723
10.1.    LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN        723
10.2.    LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR        731
10.3.    LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL        737
11.    La extinción contractual por causas distintas al despido        745
11.1.    EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO        745
11.2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        750
11.3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE        756
11.4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        760
11.4.1.    Dimisión del trabajador y extinción del contrato por trabajadora que es víctima de violencia de género o de agresiones a la libertad sexual        760
11.4.2.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas        763
11.4.3.    Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos        773
11.5.    LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA        779
11.6.    LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN        783
12.    El despido        793
12.1.    CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS        794
12.2.    EL DESPIDO DISCIPLINARIO        798
12.2.1.    Causas        798
12.2.2.    Forma y procedimiento        812
12.2.3.    Efectos        819
12.3.    EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        834
12.3.1.    Causas        834
12.3.2.    Forma y procedimiento        844
12.3.3.    Efectos        849
12.4.    DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN)        856
13.    La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas        861
13.1.    SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN        861
13.2.    DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        877
13.3.    DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        884
13.4.    LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL        900
13.5.    LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR        906
13.6.    EL FOGASA        912
13.7.    LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA        919
14.    La libertad sindical: los sindicatos        933
14.1.    LA LIBERTAD SINDICAL        933
14.2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        936
14.3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        941
14.4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        948
14.5.    LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS        956
14.5.1.    Sindicatos        957
14.5.2.    Los sindicatos más representativos        963
14.6.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        970
15.    La representación y participación de los trabajadores en la empresa        977
15.1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        977
15.2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        981
15.3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        989
15.4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        996
15.5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        1002
15.6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        1010
15.7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1020
15.8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        1023
16.    Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal        1031
16.1.    LA HUELGA        1032
16.1.1.    Titularidad del derecho de huelga        1037
16.1.2.    Tipos o modalidades de huelga        1042
16.1.3.    Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga        1049
16.1.4.    Límites al ejercicio del derecho de huelga        1057
16.1.5.    Finalización de la huelga        1062
16.1.6.    Efectos de la huelga        1066
16.2.    EL CIERRE PATRONAL        1070
17.    Control del cumplimiento de las normas  laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora        1077
17.1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        1080
17.2.    LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES        1093
18.    Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales        1107
18.1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES        1110
18.2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES        1116
18.3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        1122
18.4.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        1133
18.4.1.    El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)        1136
18.4.2.    Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales        1143
18.4.3.    Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo        1150
19.    El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento        1157
19.1.    EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA        1158
19.2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL        1161
19.2.1.    Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social        1161
19.2.2.    Principios del proceso social        1163
19.2.3.    Principios del procedimiento social        1164
19.3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL        1167
19.3.1.    Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social        1167
19.3.2.    Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social        1175
19.3.3.    Competencia prejudicial        1179
19.3.4.    Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional        1182
19.3.5.    Competencia territorial        1187
19.3.6.    Examen de la competencia        1190
19.3.7.    Situaciones de conflicto competencial        1193
19.4.    LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL        1196
19.4.1.    Capacidad material y procesal        1196
19.4.2.    Legitimación procesal. Pluralidad de partes        1200
19.4.3.    Intervención del FOGASA en el proceso social        1203
19.4.4.    Representación y defensa        1207
19.5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL        1211
19.6.    LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA        1215
19.7.    LAS MEDIDAS CAUTELARES        1220
19.8.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        1223
19.8.1.    Inicio del proceso declarativo: la demanda        1223
19.8.2.    Juicio oral: alegaciones de las partes        1228
19.8.3.    Juicio oral: prueba        1231
19.8.4.    Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones        1236
19.8.5.    Proceso monitorio        1239
19.9.    PROCEDIMIENTO POR DESPIDO        1241
19.9.1.    Despido disciplinario        1241
19.9.2.    Extinción del contrato por causas objetivas        1246
19.9.3.    Despido colectivo        1250
19.10.    PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES        1254
19.11.    PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN        1256
19.12.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES        1259
19.13.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL        1260
19.14.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        1263
19.15.    Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia        1266
19.16.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL        1269
19.17.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL        1271
19.18.    PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES        1276
19.19.    PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS        1281
19.20.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS        1285
19.21.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1288
19.22.    PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS        1290
19.23.    PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1292
20.    Los recursos. La ejecución de las sentencias        1307
20.1.    MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL        1307
20.2.    RECURSO DE REPOSICIÓN        1309
20.3.    RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN        1312
20.4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1313
20.4.1.    Recurso de suplicación: cuestiones generales        1313
20.4.2.    Resoluciones recurribles        1316
20.4.3.    Objeto del recurso        1323
20.4.4.    Tramitación del recurso        1327
20.5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA        1333
20.6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1338
20.7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1340
20.8.    EL RECURSO DE QUEJA        1347
20.9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1350
20.10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS        1356
20.10.1.    Consideraciones generales        1356
20.10.2.    Ejecución definitiva        1360
20.10.3.    Ejecución provisional        1366
Listado de voces        1375