دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Kalleberg. Arne
سری:
ISBN (شابک) : 9780871544315, 2011002139
ناشر:
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 281
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Good jobs, bad jobs: the rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s–2000s به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاغل خوب، مشاغل بد: ظهور سیستم های شغلی قطبی و متزلزل در ایالات متحده، دهه 1970-2000 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رونق اقتصادی دهه 1990 واقعیت تلخی را پوشانده بود: علاوه بر شکاف فزاینده بین فقیر و غنی، شکاف بین مشاغل با کیفیت خوب و بد نیز در حال افزایش بود. شکوفایی پس از جنگ در اواسط قرن بیستم میلیونها کارگر آمریکایی را قادر ساخت که به طبقه متوسط بپیوندند، اما همانطور که نویسنده آرن ال. کالبرگ نشان میدهد، تا دهه 1970 این حرکت رو به رشد کند شده بود، تا حدی به دلیل ناپدید شدن مداوم وسایل امن و خوب. -پرداخت مشاغل صنعتی از آن زمان، مشاغل متزلزل در حال افزایش است - پرداخت دستمزدهای پایین، ارائه مزایای کمی، و عملاً بدون امنیت طولانی مدت. امروزه، دو قطبی شدن بین کارگران با سطح مهارت بالاتر و کارگران با مهارت و دستمزد پایین، بیش از هر زمان دیگری ریشه دوانده است. مشاغل خوب، مشاغل بد این روند را در دگرگونی های گسترده در بازار کار آمریکا و تغییر جمعیت شناسی کارگران کم دستمزد نشان می دهد. کالبرگ از نزدیک به چهار دهه دادههای نظرسنجی و همچنین تحقیقات خود استفاده میکند تا روند کیفیت شغل ایالات متحده را ارزیابی کند و راههایی برای بهبود شیوههای بازار کار آمریکا و سیاستهای اجتماعی پیشنهاد کند. مشاغل خوب، مشاغل بد، تحلیلی روشنگر از چگونگی و چرایی اشتغال ناپایدار در بازار کار و نقشی که این تحولات در کاهش طبقه متوسط داشته است، ارائه می دهد. کالبرگ نشان میدهد که در دهه 1970، مقرراتزدایی دولت، رقابت جهانی و ظهور بخش خدمات به شدت افزایش یافت، در حالی که حمایتهای نهادی از کارگران - مانند اتحادیهها و قوانین حداقل دستمزد - ضعیف شد. این نیروها با هم پایان امنیت پس از جنگ را برای کارگران آمریکایی رقم زدند. ترکیب نیروی کار نیز به طور قابل توجهی تغییر کرد. تعداد خانوادههای با درآمد دوگانه افزایش یافت و همچنین سهم نیروی کار متشکل از زنان، غیرسفیدپوستان و کارگران مهاجر افزایش یافت. از میان این گروه ها، سیاه پوستان، لاتین تبارها و مهاجران همچنان در مخاطره آمیزترین و بی کیفیت ترین مشاغل متمرکز هستند و سطح تحصیلات شاخص اصلی این است که چه کسی بالاترین دستمزد را دریافت می کند و بیشترین امنیت شغلی و بالاترین سطح خودمختاری و کنترل را تجربه می کند. مشاغل و برنامه های آنها با این حال، کالبرگ نشان میدهد که ایجاد یک شبکه ایمنی بهتر - افزایش مسئولیت دولت در قبال مراقبتهای بهداشتی و بازنشستگی کارگران، و همچنین تقویت اتحادیهها - میتواند راه طولانی در جهت جبران اثرات بازار کار پرنوسان امروزی داشته باشد. دلایل زیادی وجود دارد که انتظار داشته باشیم رشد مشاغل نامطمئن - که در حال حاضر سهم قابل توجهی از بازار کار آمریکا را تشکیل می دهند - ادامه یابد. مشاغل خوب، مشاغل بد ماهرانه نشان می دهد که کاهش کیفیت شغل در ایالات متحده نتیجه نوسانات در چرخه تجاری نیست، بلکه نتیجه بازسازی اقتصادی و ناپدید شدن حمایت های سازمانی از کارگران است. تنها دولت، کارفرمایان و کارگران با همکاری یکدیگر روی استراتژیهای بلندمدت - از جمله شبکه ایمنی گسترده، حمایتهای قانونی تقویتشده و فرصتهای آموزشی بهتر - میتوانند به معکوس کردن این روند کمک کنند. جلدی در مجموعه رز انجمن جامعه شناسی آمریکا در جامعه شناسی.