برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Globalizing Human Resource Management (Global HRM)

دانلود کتاب جهانی سازی مدیریت منابع انسانی (HRM جهانی)

مشخصات کتاب

Globalizing Human Resource Management (Global HRM)

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 1 
نویسندگان: Paul Sparrow,  Chris Brewster,  Hilary Harris  
سری: Global HRM 
ISBN (شابک) : 9780415305532, 0203342925 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 245 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 737 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 58,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 11

در صورت تبدیل فایل کتاب Globalizing Human Resource Management (Global HRM) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جهانی سازی مدیریت منابع انسانی (HRM جهانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب جهانی سازی مدیریت منابع انسانی (HRM جهانی)

این کتاب با ایجاد دستور کار برای منابع انسانی جهانی، از چشم خود متخصصان منابع انسانی می نگرد. این یک نمای کلی منسجم و گسترده از حوزه IHRM و تجزیه و تحلیل دقیق و عملی از آنچه برای موفقیت در این حوزه حیاتی مدیریت مدرن لازم است ارائه می دهد. تعدادی از سوالات کلیدی مطرح شده است:

آیا IHRM دستور کار کسب و کار را بیشتر از HRM داخلی هدایت می کند؟
تأثیر IHRM بر اثربخشی سازمانی چیست؟
کلیدهای موفقیت در IHRM چیست؟

با تکیه بر تحقیقات فعلی انجام شده به عنوان بخشی از پروژه تحقیقاتی جهانی سازی موسسه منشور کارکنان و توسعه انجام شده است. شامل داده های نظرسنجی از متخصصان منابع انسانی و عملکرد شرکت و همچنین مطالعات موردی طولی است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Establishing the agenda for global HR, this book looks through the eyes of HR professionals themselves. It gives a broad, coherent overview of the field of IHRM and a detailed, practical analysis of what is needed to be successful in this crucial area of modern management. A number of key questions are addressed:

Does IHRM drive the business agenda more than domestic HRM?
What is the impact of IHRM on organizational effectiveness?
What are the keys to success in IHRM?

Drawing upon current research conducted as part of the Chartered Institute of Personnel and Development's Globalization Research Project the text includes data from surveys of HR professionals and company practice as well as longitudinal case studies.

فهرست مطالب

Book Cover......Page 0
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of illustrations......Page 10
About the authors......Page 12
Foreword......Page 14
Preface......Page 16
Acknowledgments......Page 20
Understanding the impact of globalization on the role of IHR professionals......Page 22
Globalization and HRM......Page 36
Organizational drivers of globalization......Page 60
The impact of technology on global HRM......Page 86
Knowledge management and global expertise networks......Page 106
Developing global themes: capabilities, employer branding and talent management......Page 131
Managing international mobility......Page 150
Measuring the contribution of the corporate HR function......Page 174
Developing global HR professionals......Page 200
Bibliography......Page 219
Index......Page 242