مشخصات کتاب

Globalization and the Politics of Pay: Policy Choices in the American States (American Governance and Public Policy)

ویرایش: annotated edition 
نویسندگان: Susan B. Hansen  
سری:  
ISBN (شابک) : 1589010884, 9781435627178 
ناشر: Georgetown Univ Pr 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 243 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 854 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Globalization and the Politics of Pay: Policy Choices in the American States (American Governance and Public Policy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جهانی سازی و سیاست پرداخت: گزینه های سیاست در ایالات متحده آمریکا (حاکمیت آمریکا و سیاست های عمومی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب جهانی سازی و سیاست پرداخت: گزینه های سیاست در ایالات متحده آمریکا (حاکمیت آمریکا و سیاست های عمومی)

در سیستم فدرال آمریکا، ایالت ها فعالانه برای مشاغل، سرمایه گذاری تجاری و مکان های کارخانه با یکدیگر رقابت می کنند. هزینه های نیروی کار نقش مهمی در چنین رقابت های بین ایالتی از زمان اقتصاد مزرعه قبل از جنگ داخلی ایفا کرده است. با این حال، در سال‌های اخیر، روندهای اقتصادی جهانی فشار بیشتری بر کسب‌وکارها و دولت برای کاهش هزینه‌های نیروی کار وارد کرده است. حداقل، این چیزی است که اکثر سیاستمداران، رسانه ها و جامعه تجاری معتقدند. "جهانی سازی و سیاست پرداخت" به بررسی علل و پیامدهای اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کاهش دستمزدها در ایالات متحده می پردازد. این عقل متعارف را به چالش می کشد که جهانی شدن مقصر کاهش درآمد کارگران است. سوزان بی. هانسن تحلیلی جامع از عوامل متعدد مؤثر بر هزینه های نیروی کار ارائه می دهد و نتیجه می گیرد که بسیاری از آنها ناشی از انتخاب های خود ایالت ها از طریق قوانین و سیاست هایی است که وضع می کنند. علاوه بر این، ایدئولوژی های بازار آزاد و مشارکت کم رای دهندگان تأثیرات بیشتری در پایین نگه داشتن دستمزدها نسبت به جهانی شدن داشته است. در واقع، تجارت و سرمایه گذاری خارجی در واقع می تواند منجر به دستمزد بالاتر در بازار کار دولتی شود. در این مطالعه دقیق و در عین حال غافلگیرکننده، هانسن معیارهای جدیدی از هزینه های نیروی کار ایالتی و فدرال برای آزمایش نظریه های رقیب در مورد پیامدهای کاهش دستمزدها و مزایا ایجاد می کند. اکثر اقتصاددانان استدلال می‌کنند که هزینه‌های کار بالاتر باعث بیکاری بیشتر می‌شود و کاهش هزینه‌های نیروی کار منجر به سطوح بالاتری از ایجاد شغل می‌شود. اما شهروندان و مقامات منتخب باید هرگونه سود شغلی در مشاغل با دستمزد کمتر را با رشد اقتصادی کندتر دولت، کاهش درآمد شخصی و موقعیت کمتر رقابتی در تجارت بین‌الملل بسنجید. نشان داده شده است که کاهش هزینه های نیروی کار دولتی پیامدهای اجتماعی نامطلوبی از جمله بی ثباتی خانواده، نرخ بالای جرم و جنایت، فقر و مشارکت کم رای دهندگان دارد. این کتاب با توصیه‌های سیاستی برای دولت‌های ایالتی به پایان می‌رسد که تلاش می‌کنند نیاز خود به مشاغل بیشتر را با سیاست‌هایی برای افزایش بهره‌وری، استانداردهای زندگی، ثبات اجتماعی و رقابت بین‌المللی متعادل کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In the American federal system, states actively compete for jobs, business investment, and factory locations. Labor costs have played an important role in such interstate competition since the days of the pre-Civil War plantation economy. In recent years, however, global economic trends have put added pressures on businesses and government to reduce labor costs. At least, that is what most politicians, the media, and the business community believe. "Globalization and the Politics of Pay" examines the economic, political, and social causes and consequences of declining wages in the United States. It challenges the conventional wisdom that globalization is to blame for the decline in workers' earnings. Susan B. Hansen presents a comprehensive analysis of the many factors affecting labor costs and concludes that many of them result from choices made by the states themselves through the laws and policies they enact. In addition, free-market ideologies and low voter turnout have had greater effects in keeping wages down than globalization. In fact, foreign trade and investment can actually result in higher pay in the state labor market. In this rigorous yet surprising study, Hansen develops new measures of state and federal labor costs to test competing theories of the consequences of reducing wages and benefits. Most economists would argue that higher labor costs cause higher unemployment, and that reducing labor costs will lead to higher levels of job creation. But citizens and elected officials must weigh any employment gains in lower-wage jobs against slower state economic growth, declining personal income, and a less-competitive position in international trade. Cutting state labor costs is shown to have adverse social consequences, including family instability, high crime rates, poverty, and low voter turnouts. The book concludes with policy recommendations for state governments trying to balance their need for more jobs with policies to enhance productivity, living standards, social stability, and international competitiveness.

فهرست مطالب

Contents......Page 8
List of Tables and Figures......Page 10
Preface......Page 12
1. Globalization, Interstate Competition, and Labor......Page 16
Labor Costs and State Competitiveness......Page 21
Theoretical Foundations......Page 24
Labor Costs: Why So Low in the United States?......Page 26
The Impact of Competitive Federalism on Labor Costs......Page 36
Plan of the Book......Page 38
2. The State Role in Labor Costs......Page 42
States and Labor Costs before the New Deal......Page 43
New Deal Efforts to Nationalize Labor Markets......Page 48
Taft-Hartley and State Right-to-Work Laws......Page 51
Contemporary State Efforts to Restrain Labor Costs......Page 53
Measuring State and Federal Labor Costs......Page 67
What Matters......Page 72
Convergence or Divergence in State Labor Costs?......Page 73
States in the International Economy......Page 77
Economic and Demographic Trends and State Labor Costs......Page 81
State Labor Costs, Labor Unions, and Partisan Trends......Page 85
Public Preferences and Ideology......Page 91
Voter Turnout and Trends in State Labor Costs......Page 94
Comparing Economic, International, and Political Factors......Page 96
Conclusion......Page 101
What Matters......Page 104
4. The Economic Effects of Cutting Labor Costs......Page 105
Previous Research on State Labor Costs and Economic Development......Page 106
State/Local Taxes and State Economies......Page 111
State Economies and Federal Policies......Page 113
Hypotheses, Data, and Measures......Page 117
The Economic Effects of State Labor Costs......Page 118
Exports, FDI, and State Economic Trends......Page 122
Conclusion......Page 123
What Matters......Page 125
Possible Consequences of Reducing Labor Costs......Page 127
Testing for the Consequences of Trends in State Labor Costs......Page 130
Economic Consequences of Declining Labor Costs......Page 132
Social Consequences of Declining Labor Costs......Page 134
Labor Costs and Population Trends......Page 136
Trends in Voter Turnout and State Labor Costs......Page 138
Policy Consequences and Declining State Labor Costs......Page 139
Testing for the Independent Effects of Declining Labor Costs......Page 141
Conclusion......Page 146
What Matters......Page 147
6. Conclusion: Lessons Learned and Policy Options for the States......Page 148
The Economists' Preferred Alternative: Investment in Human Capital......Page 150
A New Role for Organized Labor?......Page 156
Changing Health Care......Page 158
Increasing Workers' Wages......Page 160
Creating Better Jobs......Page 164
European Alternatives to the Low-Wage Strategy......Page 166
The Triumph of the Low-Wage Strategy?......Page 169
What Matters: Policy Recommendations for the States......Page 176
A. Explaining State Differences in Labor Costs......Page 178
B. Time-Series Analysis of State Economic Outcomes,1970–2000......Page 183
C. Analysis of Social Consequences of Declining Labor Costs......Page 191
D. Data and Sources......Page 195
Notes......Page 197
References......Page 209
B......Page 231
C......Page 232
E......Page 233
G......Page 234
I......Page 235
L......Page 236
N......Page 238
P......Page 239
S......Page 240
T......Page 241
W......Page 242
Z......Page 243

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Zeit- und Selbstmanagement: Ein Trainingsmanual – Module, Methoden, Materialien für Training und Coaching. Arbeitsmaterialien im Web

دانلود کتاب Jem - Video Mischief

دانلود کتاب Political Marketing and Management in the 2017 New Zealand Election

دانلود کتاب Latin American Foreign Policies: Between Ideology and Pragmatism

دانلود کتاب Analízis 1.