Global talent management

ویرایش:  
نویسندگان: Hugh Scullion,  David G Collings  
سری: Routledge global human resource management series 
ISBN (شابک) : 9780203865682, 0203865685 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 216 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

موضوع مدیریت استعداد جهانی به دلایلی به یک حوزه مهم برای شرکت‌های چند ملیتی و محققان تبدیل شده است. اول، شناخت رو به رشدی از نقش کلیدی استعدادهای مدیریتی شایسته جهانی در موفقیت MNE وجود دارد. دوم، MNE ها در جذب و حفظ استعدادهای مدیریتی لازم برای عملیات جهانی خود با مشکلات شدیدی مواجه هستند. سوم، رقابت بین کارفرمایان عمومی تر شده است و از سطح کشور به سطح منطقه ای و جهانی منتقل شده است. ادامه مطلب...
محتوا: سری جهانی مدیریت منابع انسانی Routledge; فهرست؛ تصاویر; ارقام; جداول; مشارکت کنندگان؛ ویراستاران؛ نویسندگان؛ پیشگفتار؛ بخش 1 زمینه مدیریت استعداد جهانی. 1 مدیریت استعداد جهانی: مقدمه; تعاریف مدیریت استعداد جهانی: بررسی مرزهای مفهومی و فکری مدیریت استعداد جهانی. عوامل مؤثر بر رشد مدیریت استعدادهای جهانی؛ سهم متمایز کتاب؛ سازماندهی کتاب؛ بخش 1 زمینه مدیریت استعداد جهانی. بخش 2 مدیریت استعداد جهانی در عمل
​​چکیده:

The issue of global talent management has become an important area for multinational enterprises and researchers for a number of reasons. First, there is a growing recognition of the key role played by globally competent managerial talent in the success of the MNE. Second, MNEs are facing severe problems in recruiting and retaining the necessary managerial talent for their global operations. Third, competition between employers has become more generic and has shifted from the country level to the regional and global levels. Read more...
Content: Routledge Global Human Resource Management Series; Contents; Illustrations; Figures; Tables; Contributors; Editors; Authors; Foreword; Part 1 The context of global talent management; 1 Global talent management: introduction; Definitions of global talent management: exploring the conceptual and intellectual boundaries of global talent management; Factors influencing the growth of global talent management; The distinctive contribution of the book; The organization of the book; Part 1 The context of global talent management; Part 2 Global talent management in practice
Abstract: