Global Mindsets: Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen

در رقابت بین المللی در بازار، توسعه یک ذهنیت جهانی یک عامل موفقیت مهم برای شرکت ها است. ذهنیت جهانی به عنوان توانایی شناختی برای درک و پیوند فرهنگ های مختلف تعریف می شود. در این زمینه، نقش رهبران مقابله با پیچیدگی، تنوع، عدم قطعیت و ابهام است، افراد از کشورها و فرهنگ‌های مختلف را قادر می‌سازد تا با هم کار کنند، افراد و فرآیندها را در مکان‌های مختلف هماهنگ کنند، و در مرزهای ملی، سازمانی و عملکردی برای شکل‌دهی کار کنند. دور. مطالعات نشان می دهد که یک ذهنیت جهانی تأثیر مثبتی بر موفقیت کارآفرینی و بین المللی شدن دارد. علاوه بر این، گزینه‌هایی برای اندازه‌گیری یا تشخیص ذهنیت جهانی در شرکت پیشنهاد می‌شود.

Im internationalen Konkurrenzkampf am Markt ist die Entwicklung eines Global Mindset ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein Global Mindset wird als die kognitive Fähigkeit definiert, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese miteinander zu verbinden. In diesem Kontext besteht die Rolle von Führungskräften darin, mit Komplexität, Vielfältigkeit, Unsicherheit und Ambiguität umzugehen, das Zusammenarbeiten von Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu ermöglichen, Mitarbeiter und Prozesse an verschiedenen Orten zu koordinieren sowie das Arbeiten über nationale, organisationale und funktionale Grenzen hinweg zu gestalten. Studien belegen, dass ein Global Mindset den unternehmerischen Erfolg und die Internationalisierung positiv beeinflusst. Ergänzend werden Möglichkeiten der Messung bzw. Diagnose eines Global Mindset im Unternehmen vorgeschlagen.