Global Diversity Management: A Fusion of Ideas, Stories and Practice

این کتاب به بررسی چگونگی مدیریت سازمان‌ها و مؤسسات جهانی برابری، تنوع و شمول (EDI) را در سراسر عملیات خود و در محیط‌های فرهنگی و ارزشی مختلف می‌پردازد. این کتاب شواهد تجربی حاصل از تحقیقات مشترک را با بینش‌های عملی اصلی ترکیب می‌کند.

علاوه بر این، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از ایده روایت‌ها به عنوان رویکردی برای دستیابی به اهداف EDI استفاده کرد، داستان‌های قدرتمندی در مورد اجرای EDI و چالش‌های ناشی از آن ارائه کرد. سوء استفاده های مرتبط با EDI در مجموع، فصول مربوطه کتاب پیچیدگی EDI را به روشی ظریف به تصویر می‌کشد و واقعیت‌های متفاوت افرادی که در اجرای آن دخیل هستند را منعکس می‌کند. ترکیبی از تحقیقات آکادمیک و بینش متخصصان در این زمینه به کتاب موقعیت منحصر به فردی در ادبیات مدیریت جهانی در مورد EDI می دهد، در حالی که انبوهی از درس ها و نتیجه گیری های ارزشمند را به همراه دارد.

This book explores how global organisations and institutions manage Equality, Diversity and Inclusion (EDI) across their operations and within different cultural and value settings. It blends empirical evidence from collaborative research with original practical insights.

In addition, the book demonstrates how the idea of narratives can be used as an approach to achieving EDI goals, presenting powerful stories on EDI implementation and challenges stemming from EDI-related abuses. Taken together, the book’s respective chapters depict the complexity of EDI in a nuanced way, reflecting the disparate realities of those involved in its implementation. The combination of academic research and insights from practitioners in the field give the book a unique position in the global management literature on EDI, while also yielding a wealth of valuable lessons and conclusions.