ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY

دانلود کتاب اخطار دادن: چرا بهترین ها و درخشان ترین ها محل کار را ترک می کنند و چگونه می توانید به آنها کمک کنید که بمانند

Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY

مشخصات کتاب

Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787998095, 9780470193372 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 233 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 919 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Giving Notice: Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and HOW YOU CAN HELP THEM STAY به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اخطار دادن: چرا بهترین ها و درخشان ترین ها محل کار را ترک می کنند و چگونه می توانید به آنها کمک کنید که بمانند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اخطار دادن: چرا بهترین ها و درخشان ترین ها محل کار را ترک می کنند و چگونه می توانید به آنها کمک کنید که بمانند

کتابی پیشگامانه که رویکردهایی را برای تغییر سوگیری های پنهان در محل کار ارائه می دهد. این یک بررسی چشم باز از علل و پویایی های سوگیری در محل کار است که یک تحلیل روانشناختی، سیاسی، و اجتماعی از هزینه واقعی سوگیری در نتیجه را ارائه می دهد. . نویسندگان موانعی را که زنان و اقلیت‌ها در محل کار با آن‌ها روبرو می‌شوند، برای خواننده نیز شخصی می‌سازند که برای کسانی که با آن‌ها روبرو هستند. اطلاع رسانی پر از رویکردهای معقول برای حل عدم تعادل فعلی است و ما را به چالش می کشد تا در مورد ایده های ناخودآگاه در مورد کلیشه ها و شیوه های تجاری پذیرفته شده تجدید نظر کنیم. از او در نیویورک تایمز، شیکاگو تریبون، لس آنجلس تایمز، واشنگتن پست، و در برنامه های امروزی، نایت لاین، و اخبار شبانه NBC نقل قول شده است. کیمبرلی آلرز (Bayshore، NY) نویسنده مجله Fortune بود و یک سخنران مکرر مهمان در سمینارهای توسعه حرفه ای و زنان محور است. مارتا مندوزا (سانتا کروز، کالیفرنیا) نویسنده ملی آسوشیتدپرس است. او برنده جایزه پولیتزر برای گزارش تحقیقی شد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A groundbreaking book that offers approaches for changing the hidden biases in the workplaceThis is an eye-opening examination of the causes and dynamics of bias in the workplace, offering a psychological, political, and societal analysis of the actual cost of bias to the bottom line. The authors make the hurdles that women and minorities face in the workplace as personal to the reader as they are to those who face them. Giving Notice is filled with sensible approaches for solving the current imbalance and challenges us to rethink unconscious ideas about stereotypes and commonly accepted business practices.Freada Kapor Klein (San Francisco, CA) is an internationally noted consultant and diversity expert. She has been quoted in the New York Times, Chicago Tribune, Los Angeles Times, Washington Post, and on the Today show, Nightline, and NBC Nightly News. Kimberly Allers (Bayshore, NY) was a writer at Fortune magazine and is a frequent guest speaker at professional development and women-oriented seminars. Martha Mendoza (Santa Cruz, CA) is a national writer for the Associated Press. She won a Pulitzer Prize for investigative reporting.





نظرات کاربران