ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass

دانلود کتاب کار ارواح: چگونه دره سیلیکون را از ساختن یک طبقه پایین جهانی جدید متوقف کنیم

Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass

مشخصات کتاب

Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass

ویرایش: ebook 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1328566285, 9781328566287 
ناشر: Houghton Mifflin Harcourt 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار ارواح: چگونه دره سیلیکون را از ساختن یک طبقه پایین جهانی جدید متوقف کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار ارواح: چگونه دره سیلیکون را از ساختن یک طبقه پایین جهانی جدید متوقف کنیم

در روحنیکل و دایمد، افشاگری ضروری و وحیانی از نیروی کار نامرئی انسانی که وب را قدرت می بخشد — و آینده واقعی کار را پیش بینی می کند.

در زیر سطح وب پنهان شده و در بحث های اشتباه ما در مورد هوش مصنوعی گم شده است، تهدید جدیدی در راه است. مری ال. گری انسان شناس و سیذارت سوری، دانشمند کامپیوتر، با هم همکاری می کنند تا نشان دهند که چگونه خدمات ارائه شده توسط شرکت هایی مانند آمازون، گوگل، مایکروسافت و اوبر تنها به لطف قضاوت و تجربه نیروی کار گسترده و نامرئی انسانی می توانند به راحتی کار کنند. این افراد که «کار ارواح» را انجام می‌دهند، اینترنت را هوشمندانه نشان می‌دهند. آنها کارهای تکه تکه با تکنولوژی بالا را انجام می دهند: پرچم گذاری محتوای دارای رتبه X، تصحیح، طراحی قطعات موتور و موارد دیگر. تخمین زده می شود که 8 درصد از آمریکایی ها حداقل یک بار در این «اقتصاد ارواح» کار کرده اند و این تعداد در حال افزایش است. آنها معمولاً کمتر از حداقل های قانونی برای کارهای سنتی درآمد دارند، هیچ مزیتی برای سلامتی ندارند و می توانند در هر زمانی به هر دلیلی یا هیچ دلیلی اخراج شوند.

هیچ قانون کار بر این نوع کارها حاکم نیست. کار، و این خطوط مونتاژ روزهای آخر، طیف بسیار متنوعی از کارگران را به خود جذب می‌کند - و اغلب اوقات اضافه کاری و دستمزد کمتری - به طور شگفت‌انگیزی از کارگران: مادران جوان مضطرب، حرفه‌ای‌هایی که مجبور به بازنشستگی پیش از موعد شده‌اند، فارغ‌التحصیلان اخیر که نمی‌توانند به شغل سنتی پایبند باشند. نردبان، و اقلیت ها از مشاغلی که می خواهند باز می مانند. گری و سوری همچنین نشان می‌دهند که چگونه کارگران ارواح، کارفرمایان، و جامعه در کل می‌توانند اطمینان حاصل کنند که این نوع جدید کار برای کسانی که این کار را انجام می‌دهند فرصت ایجاد می‌کند - به جای بدبختی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In the spirit ofNickel and Dimed, a necessary and revelatory expose of the invisible human workforce that powers the web—and that foreshadows the true future of work.

Hidden beneath the surface of the web, lost in our wrong-headed debates about AI, a new menace is looming. Anthropologist Mary L. Gray and computer scientist Siddharth Suri team up to unveil how services delivered by companies like Amazon, Google, Microsoft, and Uber can only function smoothly thanks to the judgment and experience of a vast, invisible human labor force. These people doing "ghost work" make the internet seem smart. They perform high-tech piecework: flagging X-rated content, proofreading, designing engine parts, and much more. An estimated 8 percent of Americans have worked at least once in this “ghost economy,” and that number is growing. They usually earn less than legal minimums for traditional work, they have no health benefits, and they can be fired at any time for any reason, or none.

There are no labor laws to govern this kind of work, and these latter-day assembly lines draw in—and all too often overwork and underpay—a surprisingly diverse range of workers: harried young mothers, professionals forced into early retirement, recent grads who can’t get a toehold on the traditional employment ladder, and minorities shut out of the jobs they want. Gray and Suri also show how ghost workers, employers, and society at large can ensure that this new kind of work creates opportunity—rather than misery—for those who do it.





نظرات کاربران