دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Gewissensmanagement in Organisationen: Moglichkeiten im Umgang mit Corporate Social Responsibility
دانلود کتاب مدیریت دانش در سازمانها: فرصتهایی در برخورد با مسئولیت اجتماعی شرکتها
مشخصات کتاب
Gewissensmanagement in Organisationen: Moglichkeiten im Umgang mit Corporate Social Responsibility
ویرایش:
نویسندگان: Paul Reinbacher
سری:
ISBN (شابک) : 3531167367, 9783531167367
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 136
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 849 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Gewissensmanagement in Organisationen: Moglichkeiten im Umgang mit Corporate Social Responsibility به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش در سازمانها: فرصتهایی در برخورد با مسئولیت اجتماعی شرکتها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت دانش در سازمانها: فرصتهایی در برخورد با مسئولیت اجتماعی شرکتها
شرکت ها به طور فزاینده ای ملزم می شوند که تصمیمات خود را نه تنها بر اساس معیارهای اقتصادی، بلکه بر اساس معیارهای اخلاقی نیز قرار دهند. اما مطالبات مطرح شده در گفتمان علمی و عمومی در مورد سازمان های اقتصادی برای توسعه اخلاق (خودمختار) یا یک «وجدان» چقدر واقع بینانه است؟ جستجوی مستند در اینجا در مورد شرایط این امکان، یعنی توانایی‌های نظام‌های اجتماعی سازمان‌یافته برای تمایز بین دو تمایز (اقتصاد/اخلاق) و خود این دو تمایز (هزینه/منافع، خوب/شر) اعمال می‌شود. یا در کاربرد آن ها در مشاهده موقعیت های تصمیم گیری و در نهایت برخورد مؤثر با تنش هایی که ناگزیر به وجود می آیند. نتیجه ارائه شده اعتماد به نفس را القا می کند، اما در عین حال پیامدها و محدودیت های اخلاق سازمانی را نشان می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Von Unternehmen wird zunehmend verlangt, ihre Entscheidungen nicht nur an ökonomischen sondern auch an moralischen Kriterien zu orientieren. Doch wie realistisch sind die im wissenschaftlichen wie im öffentlichen Diskurs vorgebrachten Forderungen an Wirtschaftsorganisationen, (autonome) Moralität bzw. ein „Gewissen“ auszubilden? Die hier dokumentierte Suche gilt den Bedingungen dieser Möglichkeit, nämlich den Fähigkeiten organisierter sozialer Systeme zwischen zwei Unterscheidungen (Wirtschaft/Moral) und diesen beiden Unterscheidungen selbst (Kosten/Nutzen, Gut/Böse) zu differenzieren, sich selbst dabei bzw. bei deren Anwendung in Entscheidungssituationen zu beobachten, und letztlich mit den notwendigerweise auftretenden Spannungen produktiv umzugehen. Das präsentierte Ergebnis stimmt zuversichtlich, zeigt jedoch zugleich Folgen und Grenzen organisationaler Moralität auf.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-14
Anlass: (Wirtschafts-)Organisationen und ihre »soziale Verantwortung«....Pages 17-31
Soziale Systeme I: Gesellschaft und Normen....Pages 33-54
Psychische Systeme: Individuum und Gewissen....Pages 55-80
Soziale Systeme II: Organisation und Management....Pages 81-103
Organisationales Gewissen....Pages 105-126
Back Matter....Pages 127-141
