ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Getting to Diversity: What Works and What Doesn’t

دانلود کتاب دستیابی به تنوع: چه کار می کند و چه کار نمی کند

Getting to Diversity: What Works and What Doesn’t

مشخصات کتاب

Getting to Diversity: What Works and What Doesn’t

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780674290051 
ناشر: Harvard University Press 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 272 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 89,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Getting to Diversity: What Works and What Doesn’t به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دستیابی به تنوع: چه کار می کند و چه کار نمی کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Contents\nPreface\nIntroduction: A Dream Delayed\n1 Rethink Diversity and Harassment Training\n2 Don’t Count on Rules to Stop Bias and Harassment: They Can Backfire\n3 Democratize Recruitment: Cast a Wider Net\n4 Open Networks Up: Mentoring, Teams, and Employee Resource Groups\n5 Democratize Training: Rethink Skill, Management, and Cross-Training\n6 Work-Life Help for Everyone: Flextime, Leave, and Childcare\n7 Bake In Systems Change: Diversity Managers, Task Forces, and Goals\nConclusion: Changing Workplaces for Good\nAppendix: Note on the Online Methodological Supplement\nNotes\nAcknowledgments\nIndex




نظرات کاربران