مشخصات کتاب

Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016)

ویرایش:  
نویسندگان: Oecd Organisation For Economic Co-Operation And Development  
سری:  
ISBN (شابک) : 9264265465, 9789264265462 
ناشر: Oecd Publishing 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 150 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مهارت‌های درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016): منابع انسانی، حل و فصل تعارض و میانجیگری، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، سرمایه دانش، برون سپاری، کسب و کار و پول

در صورت تبدیل فایل کتاب Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهارت‌های درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مهارت‌های درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016)

هزینه‌های ناهماهنگی مداوم بین عرضه و تقاضا برای مهارت‌ها بسیار زیاد است، از دستمزد از دست رفته برای کارگران گرفته تا بهره‌وری پایین برای شرکت‌ها و کشورها. پرداختن به عدم تعادل مهارت‌ها با تأمل دولت‌های OECD در مورد پیامدهای پیشرفت فن‌آوری، دیجیتالی شدن، تغییرات جمعیتی و جهانی‌سازی برای مشاغل و سازمان‌های کاری، حتی بیشتر به یک نگرانی تبدیل شده است. با توجه به این چالش‌ها، OECD تحقیقات جدیدی را انجام داده است تا روشن کند که کشورها چگونه نیازهای مهارتی در حال تغییر را اندازه‌گیری می‌کنند و در عین حال اطمینان می‌دهند که مؤسسات اشتغال، آموزش و مهاجرت به ظهور الزامات مهارتی جدید پاسخ می‌دهند. بررسی مهارت‌های صحیح در سوئد، تجزیه و تحلیل عمیقی از حوزه‌های کلیدی ارائه می‌دهد که در آن‌ها اقدامات سیاستی برای ایجاد یک سیستم کارآمد برای ارزیابی مهارت‌ها و پیش‌بینی برای اطلاع‌رسانی به سیاست در کشور مورد نیاز است. این گزارش ارزیابی عملکردها در زمینه های زیر را ارائه می دهد: 1) جمع آوری اطلاعات در مورد نیازهای مهارتی موجود و آینده. ب) استفاده از مهارت نیاز به اطلاعات برای هدایت توسعه سیاست در زمینه های کار، آموزش و مهاجرت. و iii) وجود ترتیبات حاکمیتی مؤثر برای اطمینان از هماهنگی خوب بین سهامداران کلیدی در جمع آوری و استفاده از اطلاعات نیازهای مهارتی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The costs of a persistent misalignment between the supply and demand for skills are substantial, ranging from lost wages for workers to lower productivity for firms and countries. Addressing skills imbalances has become even more of a concern as Oecd governments reflect on the implications of technological progress, digitisation, demographic change and globalisation for jobs and work organisation. In light of these challenges, Oecd has undertaken new research to shed light on how countries measure changing skill needs while ensuring that employment, training and migration institutions are responsive to the emergence of new skill requirements. The Getting Skills Right in Sweden review offers an in-depth analysis of the key areas where policy action is required to spur the development of an efficient system for skills assessment and anticipation to inform policy in the country. The report provides an assessment of practices in the following areas: i) the collection of information on existing and future skill needs; ii) the use of skill needs information to guide policy development in the areas of labour, education and migration; and iii) the existence of effective governance arrangements to ensure good co-ordination among the key stakeholders in the collection and use of skill needs information.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Classical mechanics

دانلود کتاب Piroska and the Pantokrator: Dynastic Memory, Healing and Salvation in Komnenian Constantinople

دانلود کتاب Religion and Politics in the Risorgimento: Britain and the New Italy, 1861–1875

دانلود کتاب Chess Skill in Man and Machine

دانلود کتاب Keisertidens Roma : daglig liv i det første århundre