Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven

در این کتاب تخصصی که مدت‌هاست به یک اثر استاندارد موفق تبدیل شده است، ابرهارد اولیچ و مارک وولسر ابتدا هزینه‌های ناشی از استرس و بیماری‌های نادرست را شرح می‌دهند و سپس ویژگی‌های تعیین‌کننده اساسی مدیریت سلامت شرکت را نشان می‌دهند. تبدیل شدن به یک عامل رقابتی مهم برای شرکت ها را نشان می دهد. جنبه های ارتقای سلامت و به خطر انداختن سلامتی کار با استفاده از مدل های مختلف علم شغلی نشان داده شده است و ابزارها و روش های مناسب برای تعبیه طولانی مدت موضوع سلامت در کارهای روزمره ارائه شده است. نمونه‌هایی از عملکرد خوب به اجرا کمک می‌کنند.

برای ویرایش هفتم، نتایج تحقیقات جدید مجدداً مورد توجه قرار گرفت و اضافات مناسب انجام شد، به عنوان مثال. در مورد تاب آوری و وضعیت قوانین پیشگیری در آلمان، اتریش و سوئیس. پدیده حضورگرایی نیز با تجزیه و تحلیل دلایل و توصیف یک پروژه برای جمع‌آوری اطلاعات در زمان واقعی مورد توجه مجدد قرار گرفته است.

< br/>

In diesem Fachbuch, das längst zum erfolgreichen Standardwerk geworden ist, beschreiben Eberhard Ulich und Marc Wülser zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf, das zunehmend einen wichtigen Wettbewerbsfaktor für Unternehmen darstellt. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle veranschaulicht, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Beispiele guter Praxis helfen bei der Umsetzung.

Für die siebte Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt und entsprechende Ergänzungen vorgenommen, u. a. zum Thema Resilienz und zum Stand der Präventionsgesetzgebungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch das Phänomen des Präsentismus findet mit einer Analyse der Gründe und der Beschreibung eines Projekts zur Echtzeiterhebung erneut Beachtung.