Gesunde Führung: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern

ویرایش: [1. Aufl.] 
نویسندگان: Alexander Häfner,  Lydia Pinneker,  Julia Hartmann-Pinneker  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662587508 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: X, 305
[306] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



​آیا به این فکر می‌کنید که چگونه به‌عنوان یک مدیر، می‌توانید سلامت کارکنان و همچنین رضایت شغلی و انگیزه خود را حفظ و بهبود بخشید؟

در این کتاب سؤال‌های محرک، مطالعات موردی و نکاتی را خواهید یافت. مدیریت روزانه شما از نظر روانشناختی، نویسندگان از تجربه عملی فراوان خود در آموزش و آموزش بیشتر مدیران استفاده می‌کنند تا تمام جنبه‌های مهم رهبری سالم را به روشی عملی منتقل کنند. راه‌حل‌گرایی و انصاف نیز مهم هستند، مانند برخورد با درگیری‌ها، ایجاد انگیزه در طراحی کار یا هماهنگی تیم.
تمام محتوا حول رفتار رهبری سالم و نگرش ها و دیدگاه های پشت آن می چرخد. رهبری سالم رویکردهای مختلفی را ادغام می‌کند که نه تنها برای رضایت و سلامت کارکنان بسیار مرتبط هستند، بلکه به طور کلی رهبری خوب را نیز تشکیل می‌دهند.
گروه‌های هدف:این کتاب با هدف ارائه می‌شود. به همه مدیرانی که می خواهند عملکرد تیم خود را به روشی سالم ارتقا دهند. مدیران منابع انسانی، مربیان، روانشناسان کسب و کار، توسعه دهندگان پرسنل، کارکنان مدیریت سلامت، پزشکان شرکت و شوراهای کاری نیز از این کار بهره مند خواهند شد. از آنجایی که به دانش خاصی نیاز ندارد، برای همه کسانی که به رهبری در سازمان ها علاقه مند هستند، غنی سازی است.

​Fragen auch Sie sich, wie Sie als Führungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern können?

In diesem Buch finden Sie anregende Fragen, Fallbeispiele und Tipps für Ihren Führungsalltag. Psychologisch fundiert nutzen die Autoren ihren reichen Fundus an praktischen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften um Ihnen praxisnah alle wichtigen Aspekte gesunder Führung zu vermitteln.
Sie lernen über den Einfluss grundlegender Haltungen und erfahren, warum Wertschätzung, Lösungsorientierung und Fairness ebenso wichtig sind, wie der Umgang mit Konflikten, die motivierende Aufgabengestaltung oder die Teamkoordination.
Alle Inhalte drehen sich um gesundes Führungsverhalten und die Einstellungen und Sichtweisen dahinter. Dabei integriert gesunde Führung verschiedene Ansätze, die nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit hoch relevant sind, sondern generell gute Führung ausmachen.
Die Zielgruppen:Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die in ihren Teams Leistung auf gesunde Art und Weise fördern möchten.Auch HR-Verantwortliche, Trainer, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, Betriebsärzte und Betriebsräte werden von diesem Werk profitieren. Da es keine besonderen Fachkenntnisse voraussetzt, ist es für alle eine Bereicherung, die sich für Führung in Organisationen interessieren.