ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gestión de recursos humanos

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی

Gestión de recursos humanos

مشخصات کتاب

Gestión de recursos humanos

ویرایش: [5 ed.] 
نویسندگان: , ,   
سری: Chocolombia 
ISBN (شابک) : 9788483224021 
ناشر: Pearson 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 812 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Gestión de recursos humanos به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی

هدف این کتاب کمک به افرادی است که در حوزه منابع انسانی در موقعیت های مسئولیتی قرار دارند، مشکلات و راه حل های آنها را همانطور که یک مدیر عامل خوب انجام می دهد، بپردازند. یعنی به گونه ای که بدون از دست دادن انسجام تصمیمات منابع انسانی، استراتژی های سازمان را تقویت کند. به طور کلی، مزیت این کتاب این است که از راه‌حل‌های نوع دستوری که در تصمیم‌گیری‌های گذشته استفاده می‌شد، فاصله می‌گیرد و تأملات نظری عملی را ارائه می‌دهد که منجر به دستیابی به راه‌حل‌های جدید می‌شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones.





نظرات کاربران