برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gestion des Ressources Humaines

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی

مشخصات کتاب

Gestion des Ressources Humaines

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 2nd 
نویسندگان: Pascal Moulette and Olivier Roques  
سری:  
ISBN (شابک) : 9782100719105 
ناشر: Dunod 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 172 
زبان: French 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 106 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 52,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 8

در صورت تبدیل فایل کتاب Gestion des Ressources Humaines به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی

این اثر در قالب فایل های واضح و مختصر، 39 مفهوم اساسی مدیریت منابع انسانی را ارائه می دهد که حول هشت محور اصلی بیان شده است: • مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی • کسب منابع انسانی • تحریک منابع انسانی • توسعه منابع انسانی • شرایط کاری • اطلاعات و اجتماعی. روابط • جنبه های روانشناختی منابع انسانی • مدیریت موقعیت های خاص این ویرایش دوم، کاملاً به روز شده، با دو فایل در مورد پیمانکاری فرعی و "استخدام پرسنل بین شرکت ها" و در مورد ریسک ها و منابع انسانی غنی شده است. این کتاب یک ابزار ضروری برای حفظ موارد ضروری، بازنگری آسان و قبولی در امتحانات است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’information et les relations sociales • Les aspects psychologiques de la RH • La gestion des situations particulières Cette 2e édition, complètement remise à jour, est enrichie de deux fiches, sur la sous-traitance et le « louage de personnel entre entreprises », et sur les risques et ressources humaines. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l’essentiel, réviser facilement et réussir les examens.