دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 15
نویسندگان: Sylvia Vergara
سری:
ISBN (شابک) : 9788522490769
ناشر: Atlas
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 215
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 16 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Gestão de Pessoas به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مردم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب ماهیت عملی دارد و بر روش شناسی تعاملی تمرکز دارد. نظریه ها و مفاهیم را ارائه می دهد، داستان های روزمره را بیان می کند، از نظریه پردازان حوزه های مختلف و علمای مدیریت و آثار آنها اطلاع رسانی می کند و خواننده را به پاسخگویی به سوالات و تست های تدوین شده دعوت می کند. نویسنده با اندیشیدن به مدیران، بیش از هر چیز، ویژگیهای دنیای معاصر و شبکهای را که میبافند، با تمرکز بر یکی از نکات این وب - شرکت - ارائه میکند و مانند یک فرامتن، آن را در موارد دیگر باز میکند: فرآیندهای انگیزشی. ، رهبری مورد نیاز در این دوران جدید، مربیگری، قدرت در سازمان ها و کار تیمی. رویکرد جامعی که با موضوع مدیریت افراد مورد بررسی قرار میگیرد، ارتباط متقابل حوزههای مختلف دانش و اینها را با زندگی روزمره آشکار میکند. مفاهیم و داستان های روزمره به فرآیند سوار شدن کمک می کنند. اساساً، مدیریت افراد، خواننده را به توسعه خود برای دستیابی به اهداف زیر تشویق می کند: • پیچیدگی دنیای معاصر، زمینه محیط کسب و کار و مهارت هایی که این دنیا از مدیران می خواهد را شناسایی کند. • مسائل مربوط به انگیزه، رهبری، راهنمایی، قدرت و کار گروهی را به عنوان ضروری برای درک افراد و مدیریت آنها بپذیرید. • اطلاعاتی را در مورد مشارکت های نظری به دست آورید و با توجه به ویژگی های محیط کسب و کار جدید، آنها را به طور انتقادی ارزیابی کنید. • روندهای جدید را شناسایی کنید. • ایجاد پل بین ساخت و سازهای نظری و عملکرد روزانه مدیران فعلی یا بالقوه آنها. • آگاهی انتقادی از خود و جهان، مهارت های مدیریتی و بینش کلی را توسعه دهید. سبک نویسنده خلاقانه و آرام است. گفت و گو با خواننده است که تأمل را برمی انگیزد و عمل را تحریک می کند. کتابی عملگرا که بیش از همه برای مدیران فعلی و بالقوه و برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و دوره های علوم انسانی و اجتماعی در نظر گرفته شده است.
Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados. Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, focaliza um dos pontos dessa teia _ a empresa _ e, como num hipertexto, vai desdobrando-o em outros pontos: processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, mentoria, poder nas organizações e trabalho em equipe. A abordagem holística com a qual o tema Gestão de pessoas é tratado revela interconexões de diferentes áreas do conhecimento e dessas com o cotidiano da vida. Conceitos e histórias do dia a dia ajudam o processo de integração. Fundamentalmente, Gestão de pessoas instiga o leitor ao autodesenvolvimento para alcançar os seguintes objetivos: • identificar a complexidade do mundo contemporâneo, o contexto do ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor; • aceitar questões relativas a motivação, liderança, mentoria, poder e trabalho em equipe como essenciais à compreensão das pessoas e a sua gestão; • obter informações acerca de contribuições teóricas e apreciá-las criticamente em face das características do novo ambiente de negócios; • identificar novas tendências; • estabelecer a ponte entre construções teóricas e sua prática cotidiana de gestores atuais ou potenciais; • desenvolver a consciência crítica de si e do mundo, competências gerenciais e visão de totalidade. O estilo da autora é criativo e descontraído. É uma conversa com o leitor que lhe provoca reflexão e o instiga à ação. Livro pragmático destinado, sobretudo, a gerentes atuais e potenciais e a estudantes de graduação e de pós-graduação dos cursos de Administração e Ciências Humanas e Sociais.