دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Robert Gillenkirch (auth.)
سری: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 82
ISBN (شابک) : 9783409130837, 9783322867292
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 298
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب طراحی قراردادهای تشویقی بهینه: انگیزه، ریسک پذیری و مسئولیت محدود: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Gestaltung optimaler Anreizverträge: Motivation, Risikoverhalten und beschränkte Haftung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی قراردادهای تشویقی بهینه: انگیزه، ریسک پذیری و مسئولیت محدود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دکتر رابرت گیلنکیرش دکترای خود را در کرسی پروفسور دکتر دکتر گذراند. هلموت لاکس از دانشگاه فرانکفورت. او امروز در آنجا به عنوان دستیار پژوهشی کار می کند.
Dr. Robert Gillenkirch promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Helmut Laux der Universität Frankfurt. Er arbeitet dort heute als wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Front Matter....Pages I-XIX
Einführung....Pages 1-4
Grundlagen....Pages 5-28
Optimale Verträge zur Risikoteilung....Pages 29-52
Optimale Anreizverträge im Grundmodell der Agency-Theorie....Pages 53-128
Optimale Anreizverträge zur Steuerung des Risikoverhaltens....Pages 129-194
Anreizverträge für Managerleistungen....Pages 195-223
Zwei (der) offene(n) Probleme: Haftungsprobleme bezüglich Dritter und optimale Anreizverträge im Lichte empirischer Untersuchungen....Pages 225-249
Back Matter....Pages 251-284