Germany's New Security Demographics: Military Recruitment in the Era of Population Aging

در زمان پیری جمعیتی، استخدام نظامی دشوارتر خواهد شد. این سوال مطرح می شود که آیا تغییرات جمعیتی ظرفیت کشورهای پیری مانند آلمان را برای انجام سیاست خارجی و پیگیری منافع امنیت ملی خود محدود می کند؟ از آنجایی که عملیات نظامی معاصر هنوز یک عنصر انسانی قوی را نشان می دهد، بررسی دقیقی به تحلیل تجربی عوامل تعیین کننده گرایش نظامی و خدمت سربازی در میان جوانان داده می شود.

یک پیش بینی سرمایه انسانی اضافی. تا سال 2030 نشان می دهد که چگونه کاهش جمعیت جوانان با روند پیشرفت تحصیلی و سلامت نوجوانان ارتباط برقرار می کند تا استخدام نظامی در آینده را پیچیده تر کند. بررسی نهایی شیوه‌های استخدام در سایر کشورهای ناتو بینشی در مورد بهترین گزینه‌های سیاستی برای کاهش حساسیت ارتش به تغییرات جمعیتی ارائه می‌کند. موضوعی که تا کنون در بحث بزرگتر تغییرات جمعیتی امروز، یعنی تأثیر جمعیتی بر امور بین المللی و محاسبات استراتژیک، کمتر ارائه شده است.

Military recruitment will become more difficult in times of demographic aging. The question arises whether demographic change will constrain the capacity of aging states like Germany to conduct foreign policy and pursue their national security interests. Since contemporary military operations still display a strong human element, particular scrutiny is given to the empirical analysis of the determinants of military propensity and military service among youth.

An additional human capital projection until 2030 illustrates how the decline in the youth population will interact with trends in educational attainment and adolescent health to further complicate military recruitment in the future. A concluding review of recruiting practices in other NATO countries provides insight in best-practice policy options to reduce the military’s sensitivity to demographic change.

Following this approach, the book gives prominence to a topic that has thus far been under-represented in the greater discussion of demographic change today, namely the demographic impact on international affairs and strategic calculations.