Germany's 2005 Welfare Reform: Evaluating Key Characteristics with a Focus on Immigrants

در ژانویه 2005، دولت آلمان یک اصلاح اساسی در سیستم رفاهی، به اصطلاح "اصلاحات هارتز IV" به تصویب رساند. این کتاب ویژگی های کلیدی اصلاحات را از منظر اقتصاد خرد ارزیابی می کند. این بررسی می کند که آیا یک سازمان متمرکز یا غیرمتمرکز اداره رفاه در ادغام گیرندگان رفاه در استخدام موفق تر است یا خیر. علاوه بر این، اثرات اشتغال ناشی از استفاده تشدید شده از تحریم‌های مزایا را تجزیه و تحلیل می‌کند و اثربخشی و کارایی برنامه‌های فعال بازار کار را که اغلب تعیین می‌شوند، ارزیابی می‌کند. این تحلیل‌ها بر مهاجرانی متمرکز است که در سیستم رفاهی آلمان بیش از حد حضور دارند.​

In January 2005, the German government enacted a substantial reform of the welfare system, the so-called “Hartz IV reform”. This book evaluates key characteristics of the reform from a microeconometric perspective. It investigates whether a centralized or decentralized organization of welfare administration is more successful to integrate welfare recipients into employment. Moreover, it analyzes the employment effects of an intensified use of benefit sanctions and evaluates the effectiveness and efficiency of the most frequently assigned Active Labor Market Programs. The analyses have a focus on immigrants, who are highly over-represented in the German welfare system.​