دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Meagan Johnson. Larry Johnson
سری:
ISBN (شابک) : 0814415733, 9780814415733
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 273
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Generations, Inc.: From Boomers to Linksters--Managing the Friction Between Generations at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Generations، Inc: از Boomers گرفته تا Linksters - مدیریت اصطکاک بین نسل های کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اعضای هر نسل نشانه های ویژه ای را به اشتراک می گذارند: تجربیات جمعی که بر انتظارات، اقدامات و طرز فکر ما تأثیر می گذارد. آنها همچنین ایده های ما را در مورد وفاداری شرکت، اخلاق کاری و تعریف یک کار به خوبی انجام شده شکل می دهند. و اکنون که پنج نسل مختلف از نسل سنتی تا نسل Y و فراتر از آن به طور همزمان با هم کار میکنند، مهمتر است که بفهمیم هر کدام از کجا آمدهاند. نوشته شده توسط دو متخصص نسلی که اتفاقاً پدر و دختر هستند، «نسلها، شرکت» دیدگاههای افراد در دورههای مختلف را ارائه میکند و بینشهای عملی را در مورد مبارزه با مسائل نسلی در محل کار به دست میدهد. این کتاب به طور یکسان تکنیکهای عملی را در اختیار بیبی بومرها و لینکسترها قرار میدهد. «نسلها، شرکت» استراتژیهای واقعبینانهای را برای همه آن دسته از مدیران، مدیران و کارمندانی که به دنبال همزیستی، شکوفایی و شکوفایی با هم هستند، ارائه میکند! همزمان
Members of each generation share special signposts: collective experiences that influence our expectations, actions, and mind-sets. They also mold our ideas about company loyalty, work ethic, and the definition of a job well done. And now that five different generations are working together simultaneously from Traditionals to Generation Y and beyond it's even more important to understand where every one's coming from. Written by two generational experts who happen to be father and daughter, ''Generations, Inc.'' offers the perspectives of people of different eras, eliciting practical insights on wrestling with generational issues in the workplace. The book provides Baby Boomers and Linksters alike with practical techniques. ''Generations, Inc.'' provides realistic strategies for all those managers, executives, and employees seeking to coexist, flourish, and thrive together! at the same time