Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

حقایق معلوم است. تغییرات جمعیتی در راه است. با این حال، تاکنون شرکت‌ها و سازمان‌ها نسبت به پیری قابل پیش‌بینی نیروی کار و کمبود پتانسیل برای متخصصان و مدیران، با تردید واکنش نشان داده‌اند. این کتاب می‌خواهد با این موضوع مقابله کند و گزینه‌هایی را برای تصمیم‌گیران و مدیران منابع انسانی باز کند. "مدیریت منابع نسل" رویکردی یکپارچه ارائه می‌کند که کار و دانش عوامل تولید را در درازمدت ایمن می‌کند و تأثیری پایدار بر فرهنگ شرکت دارد. نویسنده طیف وسیعی از روش‌ها و ابزارهای استراتژیک منابع انسانی را که از نظر علمی تأیید شده و با مثال‌های عملی غنی شده است، منتقل می‌کند که با آن چالش جمعیت‌شناختی به فرصتی برای شرکت‌های نوآور تبدیل می‌شود.

Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen eröffnen.„Generation Resource Management“ bietet einen integrierten Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung zur Chance für innovative Unternehmen wird.