دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Surur Abdul-Hussain
سری: SpringerLink : Bücher
ISBN (شابک) : 9783531930466, 3531167545
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Wiesbaden
سال نشر:
تعداد صفحات: 338
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Genderkompetenz in Supervision und Coaching : Mit einem Beitrag von Ilse Orth und Hilarion G. Petzold zu "Genderintegrität" به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صلاحیت جنسیتی در نظارت و مربیگری: با مشارکت ایلزه اورث و هیلاریون جی پتزولد در مورد "یکپارچگی جنسیتی" نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آیا زنان و مردان در نظارت و مربیگری به چیزهای متفاوتی نیاز دارند؟ آیا در عمل نظارتی با زنان و مردان «مساوی» رفتار می شود؟ صلاحیت جنسیتی در یک محیط مشاوره به چه معناست؟ نویسنده به بررسی این سؤالات و سؤالات مشابه می پردازد و پیش داوری ها و نظریه های روزمره را به طور کامل پاک می کند. این کتاب به بحث متمایز و مبتنی بر نظریه در مورد موضوع جنسیت کمک می کند. نویسنده با استفاده از رویکردی چند نگرشی، موضوع جنسیت را از رویکردهای نظری مختلف روشن میکند، آنها را به نتایج تحقیقات مرتبط میکند، یک مرجع عملی با طرحهای موردی ایجاد میکند و آنها را به درک یکپارچه از شایستگی جنسیتی در نظارت و مربیگری پیوند میدهد. برای اهداف عملی، این رویکرد در مجموعهای از سؤالات برای بازتاب فرآیندها در سطح جنسیت نشان داده شده است.
Brauchen Frauen und Männer in Supervision und Coaching Unterschiedliches? Werden Frauen und Männer in der supervisorischen Praxis „gleich“ behandelt? Was bedeutet Genderkompetenz im beraterischen Setting? Diesen und ähnlichen Fragen geht die Autorin nach und räumt mit Vorurteilen und Alltagstheorien gründlich auf. Das Buch leistet einen Beitrag zur differenzierten und theoriegeleiteten Auseinandersetzung mit dem Thema Gender. Mittels einer mehrperspektivischen Herangehensweise beleuchtet die Autorin das Thema Gender aus verschiedenen theoretischen Ansätzen, verknüpft sie mit Forschungsergebnissen, stellt mit Fallvignetten einen Praxisbezug her und vernetzt diese zu einem Integrativen Verständnis von Genderkompetenz in Supervision und Coaching. Für die Praxis wird diese Herangehensweise in einem Fragenset zur Reflexion von Prozessen auf der Genderebene verdeutlicht.
Front Matter....Pages 1-11
Einleitung....Pages 13-21
Gender – ein komplexer Begriff....Pages 22-47
Supervision und Coaching im Integrativen Ansatz....Pages 48-54
Genderkompetenz und -performanz in Supervision und Coaching....Pages 55-66
Gendertheoretische Diskurse....Pages 67-165
Genderkompetente Praxis....Pages 166-193
„Genderintegrität“ als neues Leitparadigma für Supervision und Coaching in vielfältigen Kontexten – ein ko-reflexiver Beitrag zu „Genderkompetenz“....Pages 195-297
Back Matter....Pages 299-342