Gender Mainstreaming: Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor — das Praxisbuch

نسبت جنسیتی را به حرکت درآورید!

برابری بین زنان و مردان در مدیریت، تجارت، سیاست و زندگی عمومی برای مدت طولانی اعمال می‌شود. زمان به عنوان یک «مسئله اجتماعی» صرفاً. با این حال، برابری جنسیتی بسیار بیشتر است: توسعه اقتصادی، کیفیت خدمات و محصولات، تصویر و فرهنگ یک سازمان، یک شرکت یا کل کشور را ارتقا می دهد. هنوز در اتحادیه اروپا واقعیت ندارد. - جریان اصلی جنسیت (GEM) استراتژی است که با آن می توان به هدف برابری دست یافت. این کتاب به روشی بسیار عملی توضیح می دهد که چه کسی می تواند تغییر ایجاد کند و مهمتر از همه، چگونه این اتفاق می افتد.< /P>

اصول مهم

• جنسیت به عنوان یک استراتژی موفق برابری در سطح جهانی
< P>
• اهداف و استانداردهای برابری
• 8 حوزه عملیاتی و نقش مدیران

< /P>

ابزار بتنی برای تمرین - جعبه ابزار GEM

• ابزارهای مختلف: کارت امتیازی برابری ، تجزیه و تحلیل جنسیتی 4R، کنترل برابری، دستورالعمل های GEM برای پروژه ها، محصولات و خدمات، گفتگوی جنسیتی، ممیزی GEM و بسیاری موارد دیگر.
• برای زمینه های مختلف کاربرد: کل شرکت یا مناطق فرعی، گروه های هدف و مسائل انتخاب شده، هر نوع پروژه، محصولات و خدمات، افراد یا گروه ها/تیم های خاص

تخصص

• نویسندگان تجربه چندین ساله در مشاوره به شرکت ها، دولت ها، ادارات و سازمان ها دارند

</ P>

• با مطالعات موردی متعدد از عمل مشاوره و کارتون

Das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben galt lange Zeit als rein „soziales Thema". Gleichstellung bewirkt jedoch viel mehr: sie fördert die wirtschaftliche Entwicklung, die Qualität der Leistungen und Produkte, das Image und die Kultur einer Organisation, eines Betriebs oder eines ganzen Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch längst nicht Realität. – Gender Mainstreaming (GEM) ist die Strategie, mit der das Ziel der Gleichstellung erreicht werden kann. Dieses Buch erklärt sehr praxisnah, wer Änderungen herbeiführen kann und vor allem, wie das geschieht.

Wichtige Grundlagen

• Gender Mainstreaming als weltweit erfolgreiche Gleichstellungsstrategie
• Gleichstellungsziele und –standards
• Die 8 betrieblichen Handlungsfelder und die Rolle der Führungskräfte

Konkrete Instrumente für die Praxis – die GEM-Toolbox

• Vielfältige Werkzeuge: Equality Scorecard, 4R Gender Analyse, Gleichstellungscontrolling, GEM Leitfäden für Projekte, Produkte und Leistungen, Geschlechterdialog, GEM Audit u.v.m.
• Maßgeschneidert für unterschiedliche Anwendungsfelder: das gesamte Unternehmen oder Teilbereiche, ausgewählte Zielgruppen und Fragestellungen, jede Art von Projekten, Produkte und Leistungen, konkrete Personen oder Gruppen/Teams

Expertise

• Die Autorinnen haben langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Regierungen, Verwaltungen und Organisationen
• Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der Beratungspraxis und Cartoons