ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Gender and Political Recruitment: Theorizing Institutional change

دانلود کتاب جنسیت و استخدام سیاسی: نظریه پردازی تغییرات نهادی

Gender and Political Recruitment: Theorizing Institutional change

مشخصات کتاب

Gender and Political Recruitment: Theorizing Institutional change

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Gender and Politics 
ISBN (شابک) : 9781349444717, 9781137271945 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 227 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 932 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب جنسیت و استخدام سیاسی: نظریه پردازی تغییرات نهادی: سیاست بریتانیا، سیاست اروپا، علوم سیاسی، نظریه سیاسی، فلسفه سیاسی، سیاست اجتماعی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Gender and Political Recruitment: Theorizing Institutional change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنسیت و استخدام سیاسی: نظریه پردازی تغییرات نهادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت و استخدام سیاسی: نظریه پردازی تغییرات نهادی

این کتاب به بررسی پویایی جنسیتی نوآوری نهادی، تداوم و تغییر در انتخاب و استخدام نامزد می‌پردازد. با تکیه بر بینش نهادگرایی فمینیستی، «مدل عرضه و تقاضا» استخدام سیاسی را از طریق یک مطالعه موردی در سطح خرد از فرآیند انتخاب نامزدها در اسکاتلند پس از تفویض اختیار گسترش می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the gendered dynamics of institutional innovation, continuity and change in candidate selection and recruitment. Drawing on the insights of feminist institutionalism, it extends the 'supply and demand model' of political recruitment via a micro-level case study of the candidate selection process in post-devolution Scotland.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xi
Introduction....Pages 1-12
Gender, Institutions and Political Recruitment....Pages 13-33
A Feminist Institutionalist Approach....Pages 34-62
Political Recruitment in Post-Devolution Scotland....Pages 63-84
Breaking with the Past? The Case of the Labour Party....Pages 85-109
The Story of a Selection....Pages 110-140
Applying a Feminist Institutionalist Lens....Pages 141-167
Rethinking Political Recruitment....Pages 168-184
Back Matter....Pages 185-215




نظرات کاربران