Gender and Family in European Economic Policy: Developments in the New Millennium

این مجموعه به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه سیاست‌های برابری جنسیتی پیشگام، حضور اقتصادی زنان را در اروپا از سال 2000 شکل داده است. سیاست‌های دستمزد برابر، اصلاحات مرخصی والدین، سهمیه‌های شرکت‌ها و سهمیه‌های انتخاباتی سوالات مبرمی را در مورد اثربخشی در ترویج مشارکت برابر ایجاد کرده‌اند، همانطور که محققان هر دو را نقل می‌کنند. بهبود کمی در تنوع جنسیتی و تاخیر کیفی در تغییرات فرهنگی. فصل‌های این کتاب مقایسه‌های بین‌ملی و متقابل سیاسی سه اصلاحات بحث‌برانگیز را ارائه می‌کنند: دستمزد برابر، مرخصی والدین، و سهمیه‌بندی برای نمایندگان سیاسی. مشارکت کنندگان به زمینه فرهنگی که در آن اصلاحات به وجود آمد، سیاست های متناقض داخلی، و اثربخشی نسبی سهمیه ها و مشوق های سریع در مقایسه با تلاش های طولانی مدت برای تغییر فرهنگ کلی جنسیت می پردازند. این بررسی انتقادی از سیاست های پیشگامانه جنسیتی هزاره جدید برای دانشگاهیان و متخصصان علاقه مند به پیشرفت برابری جنسیتی در زمینه های اقتصادی، سیاسی و رفاه اجتماعی جذاب خواهد بود.

This collection explores how pioneering gender equality policies have shaped women's economic presence in Europe since 2000. Equal pay policies, parental leave reforms, corporate quotas and electoral quotas have raised pressing questions about the effectiveness in promoting equal participation, as researchers quote both quantitative improvement in gender diversity and qualitative lag in cultural change. The chapters in this book present interlocking cross-national and cross-policy comparisons of the three most controversial reforms: equal pay, parental leave, and quotas for political representatives. The contributors address the cultural context in which reforms arose, internally contradictory policies, and the relative effectiveness of fast-track quotas and incentives compared to long-term efforts to change the overall culture of gender. This critical examination of the new millennium's groundbreaking gender policies will appeal to academics and practitioners interested in the progress of gender equality in the economic, political, and social welfare fields.