دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice
دانلود کتاب جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی: عملی کردن نظریه
مشخصات کتاب
Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice
ویرایش: 1 نویسندگان: C. Itzen, Janet Newman سری: ISBN (شابک) : 9780203427965, 0415111870 ناشر: سال نشر: 1995 تعداد صفحات: 325 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Gender, Culture and Organizational Change: Putting Theory Into Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی: عملی کردن نظریه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی: عملی کردن نظریه
نقشی جذاب در افزایش دانش در مورد جنسیت و سازمان‌ها، جنسیت، فرهنگ و تغییرات سازمانی، نابرابری مبتنی بر جنسیت در سازمان‌ها را بررسی می‌کند و در نظر می‌گیرد که چگونه روابط جنسی و اجتماعی بین زنان و مردان بر اساس تمایلات جنسی، قدرت و کنترل، فرهنگ‌ها، ساختارها را تعیین می‌کند. و شیوه های سازماندهی و تجربیات مردان و زنان شاغل در آنها. جنسیت، فرهنگ و تغییر سازمانی نشان دهنده یک دهه تجربه مدیریت تغییر و اجرای تئوری در سازمان های بخش دولتی در طول یک دوره گذار عمده اجتماعی، سیاسی و اقتصادی است و پیشرفت های حاصل شده را تحلیل می کند. برای ایجاد ارتباطات گسترده تر با زنان و اتحادیه های کارگری در اروپا و توسعه مدیریت برای زنان در کشورهای "در حال توسعه" آفریقا و آسیا گسترش می یابد. برای دانشجویان سیاست اجتماعی، مطالعات جنسیتی و جامعه شناسی و برای متخصصانی که علاقه مند به درک پویایی محیط کار هستند خواندن ارزشمندی خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
An engaging contribution to the increasing body of knowledge about gender and organizations, Gender, Culture and Organizational Change examines gender-based inequality in organizations and considers how sexual and social relations between women and men based on sexuality, power and control determine the cultures, structures and practices of organization and the experiences of men and women working in them. Gender, Culture and Organizational Change represents a decade of experience of managing change and implementing theory in public sector organizations during a period of major social, political and economic transition and analyses the progress that has been made. It expands to make wider connections with women and trade unions in Europe and management development for women in the "developing" countries of Africa and Asia. It will be valuable reading for students in social policy, gender studies and sociology and for professionals with an interest in understanding the dynamics of the workplace.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Eternity of Eagles The Human History of the Most Fascinating Bird in the World
دانلود کتاب Методологические основы психологии
دانلود کتاب Python Programming Crash Course: A Smarter and Faster Beginner’s Step by Step Guide to Learn Python Programming with Practical Exercises, Interview Questions, and Tips and Tricks
