Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft: Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen

در مقایسه با فارغ‌التحصیلان رشته‌های دیگر، فارغ‌التحصیلان علوم انسانی اغلب در مضیقه‌اند که موقعیت‌های خالی در بخش خصوصی توسط دانشگاهیان جوان پر شود. بیرگیت وانویتس به بررسی این سوال می پردازد که چه عواملی در استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی در شرکت ها تعیین می کنند و چگونه این عوامل بر ورود شغلی دانشمندان علوم انسانی به طور خاص تأثیر می گذارد. بر اساس تجزیه و تحلیل منابع گسترده و بررسی های شرکت، نویسنده ثابت می کند که شرکت های تجاری به سختی فارغ التحصیلان علوم انسانی را در انتخاب پرسنل در نظر می گیرند. با این حال، این واقعیت کمی-تجربی با نشانه‌های کیفی در تضاد است، همانطور که در مصاحبه با دانشمندان علوم انسانی شاغل در بخش خصوصی مستند شده است. فارغ التحصیلان علوم انسانی بیش از همه از طریق مدارک کلیدی خود می توانند سهم قابل توجهی در موفقیت یک شرکت داشته باشند. با این وجود، برای آنها مهم است که دانش مربوط به شرکت را به موقع در طول تحصیل خود کسب کنند تا بتوانند بعداً از رقبا متمایز شوند.

Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskräfte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realität stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft beschäftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen können Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig während des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich später von den Mitbewerbern abheben zu können.