Führungsorganisation: Grundlagen der Corporate Governance, Spitzen- und Leitungsorganisation

Axel v. وردر به طور پیوسته با سازمان مدیریت شرکت‌ها و گروه‌های واحد از دیدگاه مدیریت ارشد برخورد می‌کند. تمرکز کتاب درسی طراحی یک مدیریت شرکت چندگانه، ارتباط شایستگی آن با بدنه‌های اساسنامه شرکت و ارتباط سازمانی آن با سطوح سلسله مراتبی پایین دست است. گنجاندن عوامل تعیین کننده قانونی و ارزیابی کارایی مفهومی بسته از گزینه های اصلی طراحی، کتاب را خاص می کند. برای ویرایش سوم، کتاب درسی دوباره به روز و گسترش یافته است. اصلاحاتی در پیشرفت‌های بیشتر قانون حاکمیت شرکتی آلمان انجام شد و بخش جدیدی در مورد اصل مدیریت تجاری مدیریت شرکتی پایدار بر اساس مفهوم سهامداران اضافه شد.

این کتاب عمدتاً برای دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی، به ویژه با تمرکز بر مدیریت شرکتی، سازمان و حاکمیت شرکتی، و همچنین مدیران اجرایی در مدیریت عمومی و مدیریت سازمانی است.

/p>

Axel v. Werder behandelt die Führungsorganisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt des Lehrbuchs stehen die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus. Für die dritte Auflage wurde das Lehrbuch wiederum aktualisiert und erweitert. Es wurden Anpassungen an die Weiterentwicklungen des Deutschen Corporate Governance Kodex vorgenommen sowie ein neuer Abschnitt zur betriebswirtschaftlichen Leitmaxime einer nachhaltigen Unternehmensführung auf der Basis des Stakeholder-Konzepts eingefügt.

Das Buch richtet sich vorrangig an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Organisation und Corporate Governance, sowie an Führungskräfte im General Management und im Organisationsmanagement.