دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1. Aufl. 2019] نویسندگان: Marlies W. Fröse, Beate Naake, Maik Arnold سری: Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement ISBN (شابک) : 9783658241926, 9783658241933 ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer VS سال نشر: 2019 تعداد صفحات: VII, 536 [531] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Führung und Organisation: Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت و سازمان: تحولات جدید در مدیریت اقتصاد اجتماعی و سلامت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد به پدیده رهبری در سازمانها در سطوح مختلف میپردازد و
رشتههای گفتمانی مختلفی را شناسایی میکند که به عنوان بخشی از
ششمین کنگره تخصصی «رهبری در اقتصاد اجتماعی و سلامت: تفکر نوین
و مدلهای سازمانی» انجمن بینالمللی مورد بحث قرار گرفت. برای
اقتصاد اجتماعی/مدیریت اجتماعی (INAS) در مارس 2018 تجزیه و
تحلیل و مورد بحث قرار گرفت. مشارکت های جمع آوری شده به این
سؤال می پردازد که رهبری چیست و رهبری چگونه کار می کند و
بازتولید می شود. این در مورد وضعیت موجود این تحولات جدید
است.
Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in
Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und
identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des
6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und
Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle»
der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/
Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und
diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an
der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert
und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen
Entwicklungen.