Führung und Erfolg: Eigene Potenziale entfalten, Mitarbeiter erfolgreich machen

پیشگفتار این کتاب یک آزمایش و کتاب کار است و در نظر گرفته شده است تا پیشنهادات و انگیزه هایی را برای اقدام در برخوردهای حرفه ای با افراد ارائه دهد. همچنین کتابی است برای اوقات تأمل. در انجام این کار، هیچ دستور العملی وجود ندارد، اما برای کمک به طراحی فرآیندهای همکاری سودآور. کتاب ما برای ارائه پاسخ های جدید و تحریک سوالات جدید در نظر گرفته شده است. یافتن تعادل بین نگرش‌های رهبری و روش‌های رهبری می‌تواند امنیت و جهت‌گیری را برای کسانی که در جستجو هستند فراهم کند. برای دیگرانی که در راه درست هستند، می تواند تایید و تقویت باشد. این کتاب برخاسته از آرزویی است که بسیاری از شرکت کنندگان ما در سمینارها، کارگاه ها و مشاوره ها بارها و بارها برای ما به ارمغان می آورند: کتابی که به طور خاص مدیران با تجربه را هدف قرار داده است. به رهبرانی که "با همه آب شسته شده اند". کسانی که با تجربه خود غنی شده اند، به این راحتی از مرحله خارج نمی شوند. در حین نوشتن، به سرعت متوجه شدیم که فقط تجربه نیست که باعث موفقیت مدیران می شود. بلکه این اعتقاد مبتنی بر ارزش است که عملکرد مدیریت از آن ناشی می شود و موفقیت انکار می شود. یافته‌های حاصل از روند و تحقیقات آینده نشان می‌دهد که به سختی می‌توان اثرات هم افزایی را هنگام بهینه‌سازی فرآیندها و ساختارهای f-mal انتظار داشت. محدودیت های بهبود از طریق مدیریت کیفیت و فرآیند بدست آمده است. اکثر محققان موافقند که اکثر پتانسیل های استفاده نشده در درون انسان نهفته است.

Vorwort Das vorliegende Buch ist ein Experimentier- und Arbeitsbuch und soll Anregungen und Handlungsimpulse im beruflichen Umgang mit Menschen bieten. Es ist gleichzeitig ein - sebuch für Zeiten der Nachdenklichkeit. Dabei will es keine Rezepte geben, sondern zur Gestaltung von Prozessen der gewinnbringenden Zusammenarbeit beitragen. Unser Buch soll zu neuen Antworten verhelfen und zu neuen Fragen anregen. Denjenigen, die auf der Suche sind, kann es Sicherheit und Orientierung bieten, eine Balance zwischen Führun- haltung und Führungsmethoden zu finden. Anderen, die auf einem stimmigen Weg sind, kann es Bestätigung und Stärkung sein. Dieses Buch ist aus dem Wunsch entstanden, der von vielen unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Seminaren, Workshops und Beratungen immer wieder an uns herangetragen wurde: Ein Buch, das sich speziell an erfahrene Führungskräfte wendet. An Führungskr- te, die „mit allen Wassern gewaschen“ sind. Die, durch ihre Erfahrung bereichert, so schnell nicht aus dem Tritt kommen. Beim Schreiben haben wir schnell gemerkt, dass es nicht die Erfahrung allein ist, die Führungskräfte erfolgreich macht. Es ist vielmehr die wertegeleitete Überzeugung, aus der heraus Führungshandeln abgeleitet und Erfolg de- niert wird. Erkenntnisse der Trend- und Zukunftsforschung zeigen, dass in der Optimierung von f- malen Prozessen und Strukturen kaum noch Synergieeffekte zu erwarten sind. Durch Q- litäts- und Prozessmanagement sind die Grenzen der Verbesserung erreicht. Die meisten Forscher sind sich einig, dass die Mehrzahl der ungenutzten Potenziale im Menschen liegt.